Augmentation des salaires pour 8 000 journalistes: succès des syndicats!

Augmentation des salaires pour 8 000 journalistes: succès des syndicats!

Österreich - Dans l'industrie du papier en Autriche, il y a des nouvelles positives pour les employés. Comme 5min.at , environ 8 000 travailleurs et les employés bénéficient d'une augmentation des salaires et des salaires, qui entrent dans les effets dans RetroSpect de MAD 1, 2025. qui a été réalisé le 19 mai 2025 au quatrième cycle de négociations, est un succès significatif pour les syndicats GPA et Pro-Ge. Les syndicats avaient à l'origine peur d'un tour à salles, mais une augmentation fixe a été obtenue par la pression des sociétés.

Les nouveaux contrats collectifs prévoient une augmentation du salaire minimum et des salaires et des revenus d'apprentissage de 2,65%. Selon le résultat de fonctionnement de 2024, les salaires et les salaires réels sont également augmentés jusqu'à 2,65%. Il existe également des améliorations des indemnités et des allocations de voyage qui ont été réalisées dans le cadre des négociations.

Défis dans l'accord collectif

Les négociations pour l'accord collectif étaient difficiles car l'industrie n'a pas été en mesure d'enregistrer une croissance significative ces dernières années. Comme industriemagazin.at rapporte le diplôme dans l'industrie et se produit le 1er mars 2025 pour un terme de 12 mois. Compte tenu de la situation économique et des défis, y compris des coûts de main-d'œuvre élevés, un compromis a été obtenu qui prend en compte la récession et l'inflation.

Walter Kogler, président du secteur économique de l'industrie du papier dans le syndicat GPA, souligne la constance des employés. Werner Leitner, président du Département fédéral du syndicat Pro-Ge, décrit cette conclusion comme un compromis de partenariat social qui reflète les intérêts des employés.

Aperçu du développement des salaires

L'indice tarifaire est également important pour la classification des salaires dans ce contexte. Selon statik.at , l'index tarif 16 (TLI 16) sert à mesurer le développement du salaire minimum en Australie. Cet indice est basé sur des positions de salaire et de salaire sélectionnées et est régulièrement mise à jour pour documenter les modifications du salaire minimum spécifié dans le contrat collectif. Le TLI 16 est donc un critère d'évaluation important pour les négociations sur les salaires et les salaires et reflète la situation économique générale.