Увеличаване на заплатите за 8000 работници на хартия: Успех на синдикатите!

Увеличаване на заплатите за 8000 работници на хартия: Успех на синдикатите!

Österreich - В хартиената индустрия в Австрия има положителни новини за служителите. Като 5min.at , около 8 000 работници и служители се възползват от увеличение на заплатите и заплатите, влязъл в сила от ретрита от 1, 2025. На 19 май 2025 г. в четвъртия кръг на преговорите е значителен успех за синдикатите GPA и Pro-GE. Първоначално синдикатите се страхуваха от кръг с нулева заплата, но фиксирано увеличение беше постигнато чрез натиск от страна на компаниите.

Новите колективни договори осигуряват увеличение на минималните заплати и заплатите и доходите на чиракуването с 2,65 процента. В зависимост от оперативния резултат от 2024 г., действителните заплати и заплати също се увеличават с до 2,65 процента. Съществуват и подобрения в надбавките и надбавките за пътуване, които са постигнати като част от преговорите.

Предизвикателства в колективното споразумение

Преговорите за колективното споразумение бяха предизвикателни, тъй като през последните години индустрията не успя да запише значителен растеж. Като IndustieMagazin.at Доклади, степента в индустрията и се случва на 1 март, 2025 г. за термин на 12 месеца. С оглед на икономическата ситуация и предизвикателствата, включително високите разходи за труд, беше постигнат компромис, който отчита рецесията и инфлацията.

Уолтър Коглер, председател на икономическия сектор на хартиената индустрия в GPA съюза, подчертава непоколебимостта на служителите. Вернер Лайтнер, председател на федералния департамент на про-GE синдикалния съюз, описва това заключение като компромис с социално партньорство, който отразява интересите на служителите.

Вникване в развитието на заплатите

Тарифният индекс също е важен за класификацията на заплатите в този контекст. Според statistik.at , тарифният индекс 16 (TLI 16) служи за измерване на минималното развитие на Wage в Австрия. Този индекс се основава на избрани позиции за заплати и заплати и редовно се актуализира, за да документира промените в минималните заплати, посочени в колективното споразумение. Следователно TLI 16 е важен критерий за оценка на преговорите за заплати и заплати и отразява общата икономическа ситуация.