Les salaires de l'industrie électrique augmentent de 3% - bonne nouvelle pour 60 000!

Les salaires de l'industrie électrique augmentent de 3% - bonne nouvelle pour 60 000!

Schwechat, Österreich - Le 6 juin 2025, les négociations des accords collectifs dans l'industrie électrique et électronique (EEI) ont été achevés après une longue lutte. Lors de la cinquième cycle de négociations, les syndicats et le GPA et les employeurs ont pu accepter une augmentation des salaires et des salaires de 3%. Au total, environ 60 000 employés sont affectés par ce diplôme, qui s'applique rétrospectivement au 1er mai 2025.

L'agence augmente les salaires et les salaires réels de 2,75%, l'augmentation est un maximum de 115 euros. Ce règlement signifie une amélioration significative pour les employés, en particulier en raison de l'inflation actuelle de 2,8%.

Détails de l'accord collectif

Un aspect central de l'accord est l'introduction d'une égalisation permanente de l'inflation, qui vise à renforcer les groupes de revenus bas et moyens en particulier. Pour les entreprises qui ont des difficultés économiques, une option de récession a été convenue qui leur permet de convertir la partie de l'augmentation actuelle en loisir payants ou dans un paiement ponctuel. Les informations de la conclusion:

• kv-wages / contenu: + 3%
• Nouveau salaire minimum / nouveau contenu de base minimum: 2 478,76 euros
• Salaire / contenu réel: + 2,75%, un maximum de 115 euros
• Apprentices: + 3%
• Allocation: + 3%
• Frais de voyage: + 3%
• Augmentation de l'allocation de kilométrage
• Option de loisir d'ici 2030
Convenu
• Durée: 12 mois

Contexte des négociations

Les négociations des accords collectifs ont été caractérisés par des discussions plus longues et difficiles. Le salaire du printemps en 2025 a commencé le 21 mars avec les premières négociations pour l'EEI et a pris plusieurs tours sans résultat satisfaisant avant la conclusion actuelle. Les anciennes offres d'employeurs ne se sont déplacées que de 1%, ce qui a été critiqué par les syndicats comme inadéquat et irrespectueux. Karl Dürtscher, négociateur en chef de la GPA, a souligné qu'aucune inflation n'avait été offerte, ce qui a encore renforcé la position des syndicats, qui a poussé à des augmentations de salaire équitable.

L'ambiance dans les négociations était tendue et les conseils de travail avaient déjà menacé de mesures si aucun accord ne pouvait être conclu. Lors d'un Conseil des travaux: la conférence intérieure le 7 mai à Schwechat a été informée de nouvelles étapes car les signes étaient en conflit.

L'accord représente une étape importante dans la correction des salaires face à l'augmentation du coût de la vie et montre que les syndicats et leurs négociateurs ont travaillé pour répondre aux intérêts des employés de l'industrie électrique et électronique. Selon le syndicat Pro-Ge, certains des défis créés par les développements inflationnistes ont finalement été abordés et des résultats pour les employés.