Lieferando Revolution: družbeni načrt 97% sprejet!

Lieferando Revolution: družbeni načrt 97% sprejet!

Wien, Österreich - 20. maja 2025 se je rok za privolitev družbenega načrta na Lieferando končal, rezultati pa so jasni: 97 odstotkov zaposlenih voznikov je odobrilo načrt. To spodbuja pomemben postopek prestrukturiranja v podjetju, ki vpliva tudi na prihodnost približno 650 voznikov in 50 pisarniških delavcev. Lieferando načrtuje, da bo svoje zaposlene preusmeril na model brezplačnih zaposlenih, podobno kot so to že izvajali konkurenti, kot sta Foodara in Wolt. Ta sprememba je podprta s socialnim načrtom v višini 1,7 milijona evrov, ki vključuje tudi 400.000 evrov stiske.

Socialni načrt predvideva prostovoljna plačila odpravnine za pisarniško opero. Nekateri zadevni zaposleni bodo podjetje zapustili do avgusta 2025, zlasti zaposleni z dolgimi obdobji. Trenutno se poroča, da bi se morala potreba po dostavnih voznikih povečati za 35 do 50 odstotkov. Četrtino zvezka naročila je že zajet v novem modelu brezplačnih zaposlenih, podjetje pa trenutno išče takšne dovajalce v mestih, kot so Graz, Klagenfurt, Linz, Innsbruck in Salzburg.

gospodarski pritisk in kritika

Tako daleč je sprejeta odločitev glede na gospodarski pritisk, ki mu je Lieferando že nekaj časa izpostavljen. Prehod na proste zaposlene je kritično opaziti z različnih strani. Sindikati, delavska zbornica, Spö in Zeleni so ostro protestirali proti zmanjšanju delovnih mest in aprila mobilizirali za demonstracije dobaviteljev hrane na Dunaju.

Ministrica za delo in socialne zadeve Korinna Schumann je sporočila, da delovna smernica platforme EU hitro izvaja in želi ustvariti pravni nabor pravil, ki izboljšajo delovne pogoje pri delu na platformi. V vladnem programu je izrecno omenjeno oblikovanje pravnega okvira za platformo. V Avstriji od začetka leta 2020 obstaja kolektivni sporazum za opravljalce koles, vendar od začetka leta 2023 ni doživel povečanja. Mesečni bruto dohodek za kolesarske glasnike znaša 1.730 evrov, kar ustreza 1.440 evrov.

Sklep in obeti

Korak Lieferanda je pomemben signal za prihodnost dela na platformi v Avstriji. Obsežne spremembe, ki so posledica izgube velikega dela zaposlenega voznika in uvedbe svobodnih zaposlenih, bi lahko imele daleč uveljavljene učinke na delovne pogoje in dohodek zadevnih zaposlenih. Medtem ko podjetje izvaja svojo novo strategijo, še ni treba videti, kako se bodo razmere razvile za nekdanje zaposlene in ali bodo napovedane pravne prilagoditve dejansko postale resničnost.