Liererando Revolution: Social Plan of 97% Accepted!

Liererando Revolution: Social Plan of 97% Accepted!

Wien, Österreich - Op 20 mei 2025 eindigde de deadline voor de toestemming van het sociale plan bij Lieverando en de resultaten zijn duidelijk: 97 procent van de gebruikte bestuurders keurde het plan goed. Dit luidt een belangrijk herstructureringsproces in het bedrijf in, dat ook de toekomst van ongeveer 650 bestuurders en 50 kantoormedewerkers beïnvloedt. Liererando is van plan zijn werknemers over te schakelen naar een model van gratis werknemers, vergelijkbaar met hoe het al is beoefend door concurrenten zoals Foodora en Wolt. Deze wijziging wordt ondersteund met een sociaal plan van 1,7 miljoen euro, dat ook een ontberingenfonds van 400.000 euro omvat.

Het sociale plan voorziet in vrijwillige ontslagvergoedingen voor de Office Opera. Sommige van de betrokken werknemers zullen het bedrijf verlaten tot augustus 2025, met name de werknemers met lange opzegtermijnperioden. Het is momenteel gemeld dat de behoefte aan leveringsdrivers met 35 tot 50 procent zou moeten stijgen. Een kwart van het ordervolume wordt al gedekt door het nieuwe model van de gratis werknemers, en het bedrijf is momenteel op zoek naar dergelijke bezorgers in steden zoals Graz, Klagenfurt, Linz, Innsbruck en Salzburg.

Economische druk en kritiek

Dit verreikende beslissing wordt genomen tegen de achtergrond van de economische druk, waaraan Lverserando al enige tijd is blootgesteld. De overstap naar gratis werknemers wordt van verschillende partijen kritisch waargenomen. Vakbonden, de Kamer van Arbeid, de SPö en de Groenen hebben fel geprotesteerd tegen de banenverlies en gemobiliseerd in april voor demonstraties van voedselbehperders in Wenen.

De minister van Arbeid en Sociale Zaken Korinna Schumann heeft aangekondigd dat de EU -platformwerkrichtlijn snel implementeert en een juridische set regels wil creëren die de arbeidsomstandigheden in platformwerk verbetert. In het overheidsprogramma wordt de oprichting van een juridisch kader voor platformwerk expliciet genoemd. In Oostenrijk is er sinds het begin van 2020 een collectieve overeenkomst voor fietsenbezorgers, maar heeft sinds begin 2023 geen toename ervaren.

Conclusie en Outlook

De stap van Lieverando is een belangrijk signaal voor de toekomst van platformwerk in Oostenrijk. De uitgebreide wijzigingen die te wijten zijn aan het verlies van een groot deel van de drijfveer en de introductie van gratis werknemers kunnen veel reikwegende effecten hebben op de arbeidsomstandigheden en de inkomsten van de betrokken werknemers. Hoewel het bedrijf zijn nieuwe strategie implementeert, valt het nog te bezien hoe de situatie zich zal ontwikkelen voor de voormalige werknemers en of de aangekondigde juridische aanpassingen daadwerkelijk een realiteit zullen worden.