Le syndicaliste légendaire Karl Dürtscher est décédé - chagrin pour un combattant

Le syndicaliste légendaire Karl Dürtscher est décédé - chagrin pour un combattant

Österreich - Le 26 mai 2025, Karl Dürtscher, un syndicaliste et négociateur en chef de la GPA, est décédé. L'industrie de la division fédérale de la Chambre de commerce de l'Autriche (WKö) est profondément affectée par sa mort. Le président de la division fédérale Sigi Menz et le directeur de la division Andreas Mörk apprécient Dürtscher en tant que représentant important du partenariat social du côté des employés. Il était connu pour sa soi-disant «qualité des mains-cochons» et son approche pragmatique, en particulier avec des problèmes de partenariat social important tels que Corona Short-Time Work.

Dürtscher avait négocié plus de 170 contrats collectifs qui étaient en grande partie pour l'industrie du métal et de l'électronique. Il est le directeur fédéral de la GPA depuis 2018 et s'est engagé dans les préoccupations de son syndicat tout au long de sa vie. Malgré une maladie grave qui l'a tourmenté, il est resté actif et a participé à des dates de partenariat social. Menz et Mörk soulignent qu'ils honoreront la mémoire de Dürtscher et sont avec sa famille, ses amis et ses compagnons pendant cette période de perte.

Appréciation des collègues

Barbara Teiber, la présidente de la GPA, a décrit Dürtscher comme des collègues expérimentés et des négociateurs fiables. Ses compétences dans le domaine des négociations étaient légendaires, en particulier dans l'industrie des métaux. Il a également participé à l'auto-administration de la sécurité sociale. En plus de son rôle de handicap en chef du GPA

Contexte historique des contrats collectifs

Le travail de Karl Dürtscher a eu lieu dans le contexte d'une longue histoire de contrats collectifs qui représentent l'une des réalisations les plus importantes du mouvement syndical en Autriche. Les contrats collectifs sont négociés par des groupes de plaidoyer pour réaliser de meilleurs revenus et des conditions de travail pour les industries ou les entreprises. Les premières négociations des accords collectifs ont commencé dans la seconde moitié du 19e siècle, avec des étapes importantes telles que le premier accord collectif complet pour l'imprimante de livres en 1896.

La loi de l'accord collectif, qui a été adoptée en 1947, a précédemment souligné les règlements existants et a veillé à ce que les droits des employés soient protégés. Aujourd'hui, environ 450 contrats collectifs sont conclus chaque année, un nombre qui souligne la pertinence continue de ces règles pour le monde du travail. L'une des lois les plus importantes qui réglementent les conditions de travail en Autriche est également le travail Constitutional Act (ARBVG), qui codes les normes de réglementation des salaires et des conditions de travail.

Les droits fondamentaux de la formation des syndicats et des négociations des accords collectifs sont reconnus à l'échelle internationale, y compris la charte sociale européenne et l'article 11 de la Convention européenne sur les droits de l'homme. Ces conditions de cadre n'auraient pas obtenu le sens qu'ils ont aujourd'hui sans combattants comme Karl Dürtscher.

Le WKO et le GPA sont confrontés à un changement profond en raison de la perte de Karl Dürtscher. Son engagement et sa poignée de main resteront dans les mémoires.