Kryzys w Balecie Hamburga: tancerze narzekają na toksyczny klimat!
Kryzys w Balecie Hamburga: tancerze narzekają na toksyczny klimat!
Düsseldorf, Deutschland - Menedżer baletu Hamburga, Demis Volpi, ma głęboki kryzys, który został wywołany przez liczne zarzuty dotyczące jego stylu zarządzania i warunków pracy w zespole. Zgodnie z kleine zeeitung Volpi lamnowanie jego pracy ", które był inicjowany przez inicjalizowany według przez inicjalizowany przez autor: był inicjalizowany przez autor: Pozytywne opinie od publiczności. Z tego powodu planuje teraz przejść do istniejących produkcji „zastępczych miast”, aby stworzyć więcej miejsca na obecne tematy.
Sytuacja nadal przychodzi do głowy: Volpi skrytykował ponad 30 tancerzy w liście pożarowym do senatora kulturowego Hamburga Carsten Brosda (SPD). Pięć z jedenastu pierwszych solistów nie przedłużyło swoich umów. Ponadto 17 obecnych i byłych tancerzy z Ballet Am Rhein w Düsseldorfie wysłało również list do Brosdy, w którym oskarżają Volpi o środowisko pracy, które charakteryzuje się „niespójną komunikacją, brakiem przejrzystości i atmosfery strachu”
Zarzuty i krytyczne głosy
W Hamburgu ponad połowa firmy baletowej i pięciu z jedenastu pierwszych solistów wyraziły niezadowolenie. Alexandr Trusch, zakończony pierwszy solista, wyraził, że brakowało mu wzorów do naśladowania i skrytykował umiejętności artystyczne Volpi. Władza kulturalna w Hamburgu była zaskoczona zarzutami i planowanymi wewnętrznymi dyskusjami w celu wyjaśnienia sytuacji i promowania konstruktywnej wymiany.
Outlook i inne wydarzenia
Volpi, który przejął kontrolę po 51 latach na czele baletu Hamburga od Johna Neumeiera, poważnie traktuje zarzuty i jest w bliskiej wymianie z zespołami. Jego zadanie obejmuje wzbogacenie repertuaru o nowe produkcje i zachowanie Neumeiera Erbe. Jednak obecne napięcia i wyzwania związane z jego stylem przywództwa mogą zagrozić jego artystycznej wizji.
Z uwagi na tę złożoną sytuację tancerze Düsseldorf mają nadzieję, że ich list do Brosdy może zainicjować szerszą dyskusję na temat obowiązków na stanowiskach kulturowych. Problemy pokazane w kontekście zarządzania nie tylko wpływają na balet Hamburga, ale także prowadzą światło na wyzwania w dziedzinie zarządzania personelem w sektorze kulturowym. Jest to szczególnie istotne, ponieważ czynniki takie jak „niespójna komunikacja” i „toksyczna atmosfera robocza” mogą reprezentować istotne tematy dotyczące udanego zarządzania artystami, jak pokazano w analizie de Gruyter .| Details | |
|---|---|
| Ort | Düsseldorf, Deutschland |
| Quellen | |
Kommentare (0)