Криза в Хамбургския балет: Танцьорите се оплакват от токсичен климат!
Криза в Хамбургския балет: Танцьорите се оплакват от токсичен климат!
Düsseldorf, Deutschland - Мениджърът на балета в Хамбург Демис Волпи е изправен пред дълбока криза, която беше предизвикана от множество твърдения относно неговия стил на управление и условията на труд в ансамбъла. Според kleine zeitung volepi съжалява за необходимото взаимодействие на неговата работа " положителни отзиви от публиката. Поради тази причина той сега планира да премине към съществуващите производствени „сурогатни градове“, за да създаде повече пространство за текущите теми.
Ситуацията продължава да стига до главата: Волпи критикува над 30 танцьори в пожарно писмо до културния сенатор в Хамбург Карстен Бросда (SPD). Пет от единадесетте първи солисти не са удължили договорите си. В допълнение, 17 настоящи и бивши танцьори от балет Ам Рейн в Дюселдорф също изпратиха писмо до Бросда, в което те обвиняват Волпи в работна среда, която се характеризира с „непоследователна комуникация, липса на прозрачност и атмосфера на страх“
твърдения и критични гласове
die ndr reported that during Volpis a previous office in Düsseldorf was written in a revealing letter, the negative effect on self -Разлостта, мотивацията и благополучието на танцьорите. Дълго време танцьорите се прекратиха там преди приключването на договорите им, което се счита за необичайно на балетната сцена. Танцьор определи Волпи като силен и неудобен, за разлика от публичното му представяне.
В Хамбург повече от половината от балетната компания и петима от единадесет първи солисти са изразили своето недоволство. Александър Труш, прекратен първи солист, изрази, че му липсват модели за подражание и критикуваха художествените умения на Волпи. Културният орган в Хамбург беше изненадан от твърденията и планира вътрешни дискусии, за да изясни ситуацията и да насърчи конструктивен обмен.
Outlook и други разработки
Волпи, който поема след 51 години начело на Хамбургския балет от Джон Ноймейер, приема обвиненията сериозно и е в тясно обмен с ансамблерите. Задачата му включва обогатяването на репертоара с нови продукции и запазването на Neumeier Erbe. Въпреки това, настоящото напрежение и предизвикателствата на неговия стил на лидерство може да застраши неговата художествена визия.
С оглед на тази сложна ситуация танцьорите на Дюселдорф се надяват, че тяхното писмо до Бросда може да започне по -широка дискусия относно отговорностите на културните позиции. Проблемите, показани в контекста на управлението, не само влияят на балета в Хамбург, но и водят светлина върху предизвикателствата в областта на управлението на персонала в културния сектор. Това е особено уместно, тъй като фактори като „непоследователна комуникация“ и „токсична работеща атмосфера“ могат да представляват основни теми за успешното управление на художника, както е показано в анализ наDetails | |
---|---|
Ort | Düsseldorf, Deutschland |
Quellen |
Kommentare (0)