病假：如何确保您的权利和收入！
病假：如何确保您的权利和收入！
Oberösterreich, Österreich - 病假是一个影响员工和雇主的敏感话题。每个员工都有生病并康复的权利。这得到了各种法律法规的支持，应告知奥地利的哪些特别工人。 kosmo ，员工有权在生病期间继续付款。该调节适用于它们缺席的整个持续时间，并分为两个阶段。
在第一阶段，员工在生病期间最高12周的全部费用，具体取决于他们的就业关系。然后，薪酬减少到一半，为四个星期。在此期间，工人还可以使用一半的疾病从奥地利健康保险基金（ÖGK）中受益，但必须要求这一点。一半继续支付工资后，如果仍无法工作，受影响的人有权获得充分的疾病福利。
继续付款
继续付款的持续时间取决于服务：
另一个重要的细节是，如果发生事故，在8周后有权全额持续付款，但此处的法规基于特定情况。 劳工会议厅强调，只要无效的工作就可以从无效的工作中支付疾病益处，这将无法获得不可再生。
病假薪酬及其法规
疾病益处的金额取决于全额报酬结束前的最后一个日历月的总工资。在丧失工作能力的开始时，员工获得了50％的评估基础。第43天之后，百分比增加到60％。此外，通常将疾病的益处授予长达26周，但在某些条件下可以延长到52周。 有关更多信息有关该主题的信息在上奥地利有广泛的主题和产品。
重要的是要注意，也有一些人无权获得病假薪水。例如，其中包括未成年人或实习生，以及那些无法通过醉酒，滥用药物或其他自我造成的情况来工作的人。但是，在法律法规的背景下，即使在长期生病中，每个员工也有权获得完整的假期。
总的来说，病假说明了您对工作权利的重要知识。这些信息可以帮助工人对自己的需求做出更好的反应，并在生病时正确进行。
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| Ort | Oberösterreich, Österreich |
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