Concediu medical: Cum să -ți asiguri drepturile și veniturile!

Concediu medical: Cum să -ți asiguri drepturile și veniturile!

Oberösterreich, Österreich - concediul medical este un subiect sensibil care afectează atât angajații, cât și angajatorii. Fiecare angajat are dreptul să rămână acasă în caz de boală și să se recupereze. Acest lucru este susținut de diverse reglementări legale, despre care ar trebui informați lucrătorii speciali din Austria. kosmo Că angajații au dreptul la o plată continuă în timpul bolii lor. Acest regulament se aplică pe întreaga durată a absenței lor și este împărțită în două faze.

În prima fază, angajații primesc taxa completă pentru până la 12 săptămâni în timpul bolii lor, în funcție de durata relației lor de muncă. Apoi, remunerația este redusă la jumătate timp de patru săptămâni. În acest timp, lucrătorii pot utiliza, de asemenea, jumătate din beneficiile bolii de la Fondul austriac de asigurări de sănătate (ÖGK), dar acest lucru trebuie solicitat. După jumătate din plata continuă a salariilor, cei afectați au dreptul la beneficii complete pentru boli, dacă încă nu sunt în măsură să lucreze.

Plata continuă explicată

Durata plății continue depinde de serviciu:

Durata relației de muncă

Un alt detaliu important este faptul că, în caz de accidente de lucru, după 8 săptămâni, există dreptul la plata continuă, dar reglementările de aici se bazează pe circumstanțele specifice. Camera de muncă subliniază că prestația de boală nu va fi plătită din a 4 -a zi de incapacitate la muncă, cu condiția ca nicio remunerație să fie obținută.

salariu bolnav și reglementările sale

Suma beneficiilor de boală depinde de salariul brut din ultima lună calendaristică înainte de sfârșitul remunerației complete. La începutul incapacității de muncă, angajații primesc 50% din baza lor de evaluare. După a 43 -a zi, procentul crește la 60%. În plus, beneficiile de boală sunt de obicei acordate până la 26 de săptămâni, dar poate fi prelungită la 52 de săptămâni în anumite condiții.  Pentru mai multe informații Pe acest subiect există o gamă extinsă de subiecte și produse care sunt de interes pentru Austria Superioară.

Este important să rețineți că există și grupuri de oameni care nu au dreptul la salarii bolnave. Aceasta include, de exemplu, angajați minori sau stagiari, precum și persoanele care devin incapabile să lucreze prin beție, abuz de droguri sau alte circumstanțe auto -influențate. Cu toate acestea, în contextul reglementărilor legale, fiecare angajat are dreptul la zile complete de vacanță, chiar și pe o perioadă lungă de boală.

În general, concediul medical ilustrează cât de importante sunt cunoștințele despre propriile drepturi la locul de muncă. Aceste informații îi ajută pe lucrători să reacționeze mai bine la nevoile lor și să procedeze corect în caz de boală.

Taxa completă (săptămâni)
1. an 6 4
2. Până la 15 ani 8 4
16. Până la 25 de ani 10 4
din 26 de ani 12 4
Details
OrtOberösterreich, Österreich
Quellen

Kommentare (0)