Sykefravær: Hvordan sikre dine rettigheter og inntekt!
Sykefravær: Hvordan sikre dine rettigheter og inntekt!
Oberösterreich, Österreich - Sykefravær er et følsomt tema som rammer både ansatte og arbeidsgivere. Hver ansatt har rett til å være hjemme i tilfelle sykdom og å komme seg. Dette støttes av forskjellige juridiske forskrifter, om hvilke spesielle arbeidere i Østerrike som skal informeres. kosmo at ansatte har rett til fortsatt betaling under sykdommen. Denne forskriften gjelder hele varigheten av deres fravær og er delt inn i to faser.
I den første fasen mottar ansatte hele gebyret i opptil 12 uker under sykdommen, avhengig av varigheten av deres ansettelsesforhold. Deretter reduseres godtgjørelsen til halvparten i fire uker. I løpet av denne tiden kan arbeidere også bruke halvparten av sykdomsfordelen fra det østerrikske helseforsikringsfondet (ÖGK), men dette må bli bedt om. Etter halvparten av fortsatt betaling av lønn, har de berørte rett til full sykdomsfordel hvis de fremdeles ikke er i stand til å jobbe.
FORTSATT BETALING Forklart
Varigheten av fortsatt betaling avhenger av tjenesten:
En annen viktig detalj er at i tilfelle arbeidsulykker, etter 8 uker er det rett til full fortsatt betaling, men forskriftene her er basert på de spesifikke omstendighetene. Kammeret av arbeidskraft understreker at sykdomsfordelen vil bli utbetalt fra den fjerde dagen med uførhet til arbeid, gitt at det ikke er innhentes av arbeid.
Sykepenger og dens forskrifter
Mengden av sykdomsfordelen avhenger av bruttolønnen i den siste kalendermåneden før slutten av full godtgjørelse. I begynnelsen av manglende evne til å jobbe får ansatte 50% av vurderingsgrunnlaget. Etter den 43. dagen øker prosentandelen til 60%. I tillegg gis sykdomsfordel vanligvis i opptil 26 uker, men kan utvides til 52 uker under visse betingelser. for mer informasjon Om dette emnet er det et omfattende utvalg av emner og produkter som er av interesse i Øvre Østerrike.
Det er viktig å merke seg at det også er grupper av mennesker som ikke har rett til syke lønn. Dette inkluderer for eksempel mindre ansatte eller praktikanter, så vel som personer som ikke er i stand til å jobbe gjennom beruselse, narkotikamisbruk eller andre selvtillitede omstendigheter. I sammenheng med de rettslige forskriftene har imidlertid hver ansatt rett til feriedager, selv i en lang periode med sykdom.
Totalt sett illustrerer sykefravær hvor viktig kunnskap om dine egne rettigheter på jobben er. Denne informasjonen hjelper arbeidere til å reagere bedre på deres behov og å fortsette riktig i tilfelle sykdom.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Oberösterreich, Österreich |
| Quellen | |
Kommentare (0)