Congedo per malattia: come garantire i tuoi diritti e le tue entrate!
Congedo per malattia: come garantire i tuoi diritti e le tue entrate!
Oberösterreich, Österreich - Il congedo per malattia è un argomento sensibile che colpisce sia i dipendenti che i datori di lavoro. Ogni dipendente ha il diritto di rimanere a casa in caso di malattia e di riprendersi. Ciò è supportato da vari regolamenti legali, su cui dovrebbero essere informati lavoratori speciali in Austria. Kosmo che i dipendenti hanno diritto al pagamento continuo durante la loro malattia. Questa regolamentazione si applica a tutta la durata della loro assenza ed è divisa in due fasi.
Nella prima fase, i dipendenti ricevono la tassa completa per un massimo di 12 settimane durante la loro malattia, a seconda della durata della loro relazione di lavoro. Quindi la remunerazione viene ridotta a metà per quattro settimane. Durante questo periodo, i lavoratori possono anche utilizzare la metà del beneficio della malattia dal Fondo austriaco di assicurazione sanitaria (ÖGK), ma questo deve essere richiesto. Dopo la metà del continuo pagamento dei salari, le persone interessate hanno diritto al massimo beneficio per la malattia se non sono ancora in grado di lavorare.
pagamento continuo spiegato
La durata del pagamento continuo dipende dal servizio:
Un altro dettaglio importante è che in caso di incidenti di lavoro, dopo 8 settimane vi è il diritto al pagamento completo completo, ma i regolamenti qui si basano sulle circostanze specifiche. La camera del lavoro sottolinea che il beneficio della malattia sarà pagato dal 4 ° giorno di incapacità per lavorare, a condizione che non si ottenga alcuni commedia.
retribuzione malata e i suoi regolamenti
L'importo del beneficio per la malattia dipende dallo stipendio lordo dell'ultimo mese del calendario prima della fine della completa remunerazione. All'inizio dell'incapacità al lavoro, i dipendenti ricevono il 50% delle loro basi di valutazione. Dopo il 43 ° giorno, la percentuale aumenta al 60%. Inoltre, il beneficio per la malattia è generalmente concesso per un massimo di 26 settimane, ma può essere esteso a 52 settimane in determinate condizioni. per ulteriori informazioni Su questo argomento esiste una vasta gamma di argomenti e prodotti che interessano l'Austria superiore.
È importante notare che ci sono anche gruppi di persone che non hanno diritto alla retribuzione malata. Ciò include, ad esempio, impiegati o stagisti minori, nonché persone che non sono in grado di lavorare attraverso ubriachezza, abuso di droghe o altre circostanze autoinflitte. Nel contesto delle normative legali, tuttavia, ogni dipendente ha diritto a giorni di vacanza completi, anche durante un lungo periodo di malattia.
Nel complesso, il congedo per malattia illustra quanto sia importante la conoscenza dei propri diritti sul lavoro. Queste informazioni aiutano i lavoratori a reagire meglio alle loro esigenze e a procedere correttamente in caso di malattia.
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| Ort | Oberösterreich, Österreich |
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