Betegszabadság: Hogyan lehet biztosítani jogait és jövedelmét!
Betegszabadság: Hogyan lehet biztosítani jogait és jövedelmét!
Abetegszabadság olyan érzékeny téma, amely mind a munkavállalókat, mind a munkáltatókat érinti. Minden alkalmazottnak joga van otthon maradni betegség esetén és felépülni. Ezt különféle jogi rendeletek támogatják, amelyekről az osztrák speciális munkavállalókat kell tájékoztatni. kosmo Az, hogy az alkalmazottak jogosultak a betegség alatt folytatott fizetésre. Ez a szabályozás hiánya teljes időtartamára vonatkozik, és két szakaszra oszlik.
Az első szakaszban a munkavállalók betegségük során legfeljebb 12 hétig kapják meg a teljes díjat, a foglalkoztatási kapcsolatuk időtartamától függően. Ezután a javadalmazást négy hétig felére csökkentik. Ez idő alatt a munkavállalók az Osztrák Egészségügyi Biztosítási Alap (ÖgK) részesedésének felét is felhasználhatják, de ezt meg kell kérni. A bérek folyamatos kifizetése után az érintettek teljes betegség -ellátásra jogosultak, ha még mindig nem képesek dolgozni.
Folytatódó fizetés magyarázva
A folyamatos fizetés időtartama a szolgáltatástól függ:
Teljes díj (hetek) | 1. év | 6 | 4 | 2. Legfeljebb 15. év | 8 | 4 | 16. Legfeljebb 25 év | 10 | 4 | 26. évtől | 12 | 4 |
---|
Egy másik fontos részlet az, hogy munka balesetek esetén 8 hét elteltével jogosult a teljes kifizetésre, de az itt található rendeletek a konkrét körülményeken alapulnak. A Munkaügyi Kamara Hangsúlyozza, hogy a betegség előnyeit a munkavégzés hatálybalépésének negyedik napjától fizetik ki, feltéve, hogy a visszatérítés nem szerezhető meg.
beteg fizetés és rendeletei
A betegség -juttatás összege a teljes javadalmazás vége előtti utolsó naptári hónap bruttó fizetésétől függ. A munkaképtelenség kezdetén a munkavállalók értékelési alapjuk 50% -át kapják. A 43. nap után a százalék 60%-ra növekszik. Ezenkívül a betegség előnyeit általában 26 hétig adják meg, de bizonyos körülmények között 52 hétre is meghosszabbíthatók. További információkért Ebben a témában a felső -Ausztriában érdeklődő témák és termékek széles választéka található.
Fontos megjegyezni, hogy vannak olyan csoportok is, akik nem jogosultak beteg fizetésre. Ez magában foglalja például a kisebb alkalmazottakat vagy gyakornokokat, valamint olyan embereket, akik nem tudnak dolgozni részeg, kábítószerrel való visszaélés vagy más ön által felvetett körülmények révén. A jogi előírásokkal összefüggésben azonban minden alkalmazott teljes nyaralási napokra jogosult, még hosszú betegség alatt is.Összességében a betegszabadság szemlélteti, mennyire fontos a saját munkájának ismerete. Ez az információ segíti a munkavállalókat abban, hogy jobban reagáljanak igényeikre, és betegség esetén helyesen járjanak.
Details | |
---|---|
Ort | Oberösterreich, Österreich |
Quellen |
Kommentare (0)