Остатък за болест: Как да осигурите вашите права и доходи!
Остатък за болест: Как да осигурите вашите права и доходи!
Oberösterreich, Österreich - отпускът по болест е чувствителна тема, която засяга както служителите, така и на работодателите. Всеки служител има право да остане у дома в случай на болест и да се възстанови. Това се подкрепя от различни правни разпоредби, за които трябва да бъдат информирани специални работници в Австрия. Kosmo , че служителите имат право на продължаване на плащането по време на болестта си. Този регламент се прилага за цялата продължителност на тяхното отсъствие и е разделен на две фази.
В първата фаза служителите получават пълната такса за до 12 седмици по време на болестта си, в зависимост от продължителността на трудовите си отношения. Тогава възнаграждението се намалява до половината в продължение на четири седмици. През това време работниците могат да използват и половината полза от болестта от Австрийския фонд за здравно осигуряване (ÖGK), но това трябва да бъде поискано. След половината от продължителното изплащане на заплатите, засегнатите имат право на обезщетение за пълна болест, ако все още не могат да работят.
Продължаващо плащане обяснено
Продължителността на продължителното плащане зависи от Услугата:
Друг важен детайл е, че в случай на трудови инциденти, след 8 седмици има право на пълното продължително плащане, но регламентите тук се основават на конкретните обстоятелства. Камарата на труда подчертава, че обезщетението за болест ще бъде изплатена от 4 -ия ден на нестабилността да се работи, при условие че не се получава възнаграждение.
Болно заплащане и неговите разпоредби
Размерът на обезщетението за болест зависи от брутната заплата на последния календарен месец преди края на пълното възнаграждение. В началото на неспособността да работят служителите получават 50% от своята оценка. След 43 -ия ден процентът се увеличава до 60%. В допълнение, ползата от болестта обикновено се предоставя до 26 седмици, но може да бъде удължена до 52 седмици при определени условия. За повече информация По тази тема има богат набор от теми и продукти, които представляват интерес за Горна Австрия.
Важно е да се отбележи, че има и групи от хора, които нямат право на заплащане на болни. Това включва например непълнолетни служители или стажанти, както и хора, които не могат да работят чрез пиянство, злоупотреба с наркотици или други самостоятелни обстоятелства. В контекста на правните разпоредби обаче всеки служител има право на пълни ваканционни дни, дори през дълъг период на заболяване.
Като цяло, отпускът по болест илюстрира колко важни са знанията за собствените ви права на работа. Тази информация помага на работниците да реагират по -добре на техните нужди и да продължат правилно в случай на болест.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Oberösterreich, Österreich |
| Quellen | |
Kommentare (0)