Bolni na dopustu: Kako pravilno zavarovati počitniške dni!

Bolni na dopustu: Kako pravilno zavarovati počitniške dni!

Österreich - Sredi sedanjega poletnega počitniškega vala, ki ga nanašajo številni zaposleni: na notranji strani se pogosto pojavljajo vprašanja o pravnih razmerah za bolezni med počitnicami. Avstrijska sindikalna konfederacija (ÖGB) pojasnjuje bistvene vidike v zvezi s to temo v trenutni komunikaciji. Po [OTS] (https://www.ots.at/presseaus-sung/ots_20250713_ots0006/ Sick-im-sommerurlaub-oegb-klaert-welthy Law Law) se razvijajo številni zaposleni in iščejo podporo iz sindikatov.

Verena Weilharter, strokovnjakinja za delovno pravo ÖGB, poudarja, da obstajajo pravni predpisi za primere bolezni na dopustu. V skladu s tem počitniški dnevi ostanejo ne vplivajo, če bolezen traja več kot tri koledarske dni. V teh primerih je potrebna medicinska potrditev in jo je treba po vrnitvi predstaviti delodajalcu.

Informacije o zdravstvenem preverjanju in delodajalcu

Da bi se vrnili na dopust, morajo biti izgubljeni dnevi zaradi bolezni ustrezno izkazani. V primeru bolezni, ki se pojavi med dvema tedenskima počitnicami, noben dan ne vidimo kot počitniški dan, ko bolezen vpliva na dneve v petek in ponedeljek. This is done in accordance with the Federal Vacation Act (§9 BurlG), according to [specialist prosecutor.de] (https://www.fachanwalt.de/magazin/arbeitsrecht/Sein-im-urlaub-urlaub-skuerzen-bei-bei-bei-bei-bei

Pomembno je, da zaposleni: notranjost, da delodajalca takoj obvestite o bolezni, še posebej, če ste v tujini. Podatki o začetku in pričakovanem trajanju bolezni ter lokaciji in kontaktni številki se morajo prenašati. Pravočasne informacije so pomembne tudi za zakonsko zdravstveno zavarovanje, da se zagotovi nadaljnje plačilo plač.

Nadaljevanje pravic plačil in počitnic

Nadaljnje izplačilo plač med fazo bolezni je zavarovano v skladu z oddelkom 3 zakona o nadaljevanju nadaljevanja (EFZG), pri čemer obstajajo jasna pravila za vrnitev in obravnavo počitniških dni. Delavci lahko z veljavnim zdravniškim certifikatom izkoristijo svoje počitniške dni, ne da bi jih šteli za svoje letne zahtevke (https://www.tk.de/firenkonden/service/gesund-wanzen/betrie-geSundheitfoerdereng/schlicht-im-laubwas-glich-glich-glich-2068296).

posebni predpisi v tujini

V primeru bivanja v bolnišnici v tujini ni potrebe po dodatni uradni potrditvi za zdravniško spričevalo. ÖGB poudarja, da je predpostavka stroškov s socialno varnostjo odvisna od ustrezne praznične države. Zaposleni bi se morali zato vnaprej obvestiti o pogojih avstrijskega socialnega zavarovanja in zagotoviti, da imajo veljavno evropsko kartico za zdravstveno zavarovanje (EKVG).

Na splošno situacija ponazarja pomen dobre komunikacije med zaposlenimi: znotraj in delodajalci, da se izognejo nesporazumom in da jasno okužijo pravni okvir v primeru bolezni.