Slims atvaļinājumā: kā pareizi nostiprināt atvaļinājuma dienas!

Slims atvaļinājumā: kā pareizi nostiprināt atvaļinājuma dienas!

Österreich - Pašreizējā vasaras brīvdienu viļņa vidū, kuru daudzi darbinieki uztrauc: iekšpusē bieži rodas jautājumi par slimību juridisko situāciju atvaļinājuma laikā. Austrijas arodbiedrību konfederācija (ÖGB) precizē būtiskos aspektus šajā tēmā pašreizējā komunikācijā. Saskaņā ar [OTS] (https://www.ots.at/presseaus-sung/ots_20250713_ots0006/ slims-im-sommerurlaub-oegb-claert-turīgs darba likums) attīstās daudzi darbinieki un meklē atbalstu no arodbiedrībām.

Verēna Veilhartere, ÖGB darba likuma eksperte, uzsver, ka atvaļinājumā ir tiesiski noteikumi slimību gadījumiem. Attiecīgi atvaļinājuma dienas paliek neietekmētas, ja slimība ilgst vairāk nekā trīs kalendārās dienas. Šajos gadījumos ir nepieciešams medicīnisks apstiprinājums, un pēc atgriešanās darba devējam tas jāuzrāda.

Medicīniskā pārbaude un darba devēja informācija

Lai atgrieztos atvaļinājumā, zaudētās dienas ir attiecīgi jāpierāda slimības dēļ. Slimības gadījumā, kas rodas divu nedēļu atvaļinājumā, neviena diena netiek uzskatīta par atvaļinājuma dienu, kad slimība ietekmē dienas piektdien un pirmdien. Tas tiek darīts saskaņā ar Federālo brīvdienu likumu (§9 Burlg), saskaņā ar [speciālista prokutor.de] (https://www.fachanwalt.de/magazin/arbitsrecht/sein-im-Urlaub-Urlaub-Skuerzen-bei-bei-bei-bei-beiii

Ir svarīgi, lai darbinieki: Interjers nekavējoties informētu savu darba devēju par šo slimību, it īpaši, ja atrodaties ārzemēs. Informācija par slimības sākumu un paredzamo ilgumu, kā arī atrašanās vietu un kontakta numuru jānosūta. Savlaicīga informācija ir svarīga arī likumā noteiktā veselības apdrošināšanas sabiedrībai, lai nodrošinātu algu turpmāku samaksu.

Pastāvīgas maksājuma un atvaļinājumu tiesības

Pārtraukta algu samaksa slimības fāzē ir nodrošināta saskaņā ar Pastāvīgā turpināšanas likuma (EFZG) 3. iedaļu, saskaņā ar kuru ir skaidri noteikumi par atvaļinājuma dienu atgriešanu un apsvēršanu. Izmantojot derīgu medicīnisko izziņu, darbinieki var gūt labumu no savām atvaļinājuma dienām, neskaitot viņu ikgadējās prasības (https://www.tk.de/firmenkunden/service/gesund-wanzen/betrie-gesundheitfoerderung/schlicht-im-laubwas-glechtlich-gilt-2062296).

Īpašie noteikumi ārzemēs

Slimnīcas uzturēšanās ārzemēs nav nepieciešams papildu oficiālais apstiprinājums medicīniskajai izziņai. ÖGB norāda, ka sociālā nodrošinājuma izmaksu pieņēmums ir atkarīgs no attiecīgās brīvdienu valstis. Tāpēc darbiniekiem jāinformē sevi iepriekš par Austrijas sociālās apdrošināšanas nosacījumiem un jānodrošina, ka viņiem ir derīga Eiropas veselības apdrošināšanas karte (EKVG).

Kopumā situācija parāda labas komunikācijas nozīmi starp darbiniekiem: iekšējiem un darba devējiem, lai izvairītos no pārpratumiem un skaidri inficētu tiesisko regulējumu slimības gadījumā.