Ligos atostogos: kaip tinkamai užsitikrinti atostogų dienas!

Ligos atostogos: kaip tinkamai užsitikrinti atostogų dienas!

Österreich - Dabartinės vasaros atostogų bangos viduryje, kuriai daugeliui darbuotojų rūpi: iš esmės dažnai kyla klausimų apie teisinę ligų situaciją atostogų metu. Austrijos profesinės sąjungos konfederacija (ÖGB) paaiškina esminius šios temos aspektus dabartiniame bendravime. Pasak [OTS] (https://www.ots.at/presseaus-sung/ots_20250713_ots0006/ Sick-immerurlaub-oegb-klaert-wealthy darbo įstatymų leidimai).

Verena Weilharter, ÖGB darbo teisės ekspertė, pabrėžia, kad atostogų metu yra teisinių reglamentų dėl ligų atvejų. Atitinkamai, atostogų dienos lieka nepaveiktos, jei liga trunka daugiau nei tris kalendorines dienas. Šiais atvejais būtinas medicininis patvirtinimas ir jis turėtų būti pateiktas darbdaviui grįžus.

Medicinos patikrinimas ir darbdavio informacija

Norint grįžti į atostogas, prarastos dienos turi būti atitinkamai įrodytos dėl ligos. Ligos atveju, atsirandanti per dviejų savaitės atostogas, nė viena diena nelaikoma atostogų diena, kai liga veikia penktadienio ir pirmadienio dienas. Tai atliekama pagal Federalinio atostogų įstatymą (§9 Burlg), teigia [specialistas prokuroras.de]

Svarbu, kad darbuotojai: interjeras nedelsdami informuoja savo darbdavį apie ligą, ypač jei esate užsienyje. Informacija apie pradžią ir numatomą ligos trukmę, taip pat vietą ir kontaktinį numerį turėtų būti perduodama. Laiku pateikta informacija taip pat yra svarbi įstatymų numatytam sveikatos draudimo bendrovei, siekiant užtikrinti, kad nuolatinis darbo užmokesčio mokėjimas.

Tęsinys mokėjimas ir atostogos teisės

Tęstinis darbo užmokesčio mokėjimas ligos etape užtikrinamas pagal tęstinio tęstinio tęsinio įstatymo (EFZG) 3 skirsnį, pagal kurį yra aiškios atostogų dienų grąžinimo ir svarstymo taisyklės. Turėdami galiojantį medicininį pažymėjimą, darbuotojai gali gauti naudos iš savo atostogų dienų, nesigilindami į metines pretenzijas (https://www.tk.de/firmenkunden/service/gesund-wanzen/betrie-gesundheitfoerderung/schlicht-laubwas- Glechtich-lilt-2068296).

Tačiau reikia pažymėti, kad atostogų dienos negali būti tiesiog pratęstos. Jei darbuotojai nebegali dirbti patvirtinto atostogų laikotarpio pabaigoje, dienos neturi būti priskiriamos prie atostogų. Tai taip pat taikoma tuo atveju, jei darbuotojai susirgo po atostogų; Čia taip pat reikia įvykdyti ataskaitų teikimo įsipareigojimus.

Specialūs reglamentai užsienyje

Ligoninės buvimo užsienyje atveju, nereikia papildomo oficialaus patvirtinimo dėl medicininio pažymėjimo. ÖGB pabrėžia, kad socialinės apsaugos išlaidų prielaida priklauso nuo atitinkamos atostogų šalies. Todėl darbuotojai turėtų iš anksto pranešti apie Austrijos socialinio draudimo sąlygas ir užtikrinti, kad jie turi galiojančią Europos sveikatos draudimo kortelę (EKVG).

Apskritai, padėtis parodo gero bendravimo tarp darbuotojų: vidaus ir darbdavių svarbą, kad būtų išvengta nesusipratimų ir aiškiai užkrėstų teisinę sistemą ligos atveju.

Details
OrtÖsterreich
Quellen

Kommentare (0)