Sairas lomalla: Kuinka turvata lomapäivät kunnolla!

Sairas lomalla: Kuinka turvata lomapäivät kunnolla!

Österreich - Nykyisen kesäloma -aallon keskellä, jota monet työntekijät koskevat: Sisällä esiintyy usein kysymyksiä loman aikana tapahtuvien sairauksien oikeudellisesta tilanteesta. Itävallan ammattiyhdistyskonfederaatio (ÖGB) selventää tämän aiheen olennaisia näkökohtia nykyisessä viestinnässä. [OTS] (https://www.ots.at/presseaus-sung/ots_20250713_ots0006/ sairas-im-sommerurlaub-oegb-klaert-wealthy Worth -laki -kysymykset) mukaan lukuisia työntekijöitä kehittää ja etsivät ammattiliittojen tukea.

Verena Weilharter, ÖGB: n työlain asiantuntija, korostaa, että lomalla on laillisia määräyksiä. Näin ollen lomapäivät ovat edelleen muuttumattomia, jos tauti kestää yli kolme kalenteripäivää. Näissä tapauksissa on tarpeen lääketieteellinen vahvistus, ja se olisi esitettävä työnantajalle paluun jälkeen.

Lääketieteellisen todentamisen ja työnantajan tiedot

Lomalle palaamiseksi menetetyt päivät on todistettava vastaavasti sairauden vuoksi. Kahden viikon loman aikana esiintyvän sairauden tapauksessa mitään päivää ei pidetä lomapäivänä, jolloin tauti vaikuttaa perjantaina ja maanantaina oleviin päihin. Tämä tehdään liittovaltion lomalain (§ 9 burlg) mukaisesti, [asiantuntija syyttäjä.de] mukaan (https://www.fachanwalt.de/magazin/arbeitsrecht/sein-im-urlaub-urlaub-skuerzen-bei-bei-bei-bei-bei-beiti

On tärkeää, että työntekijät: Sisustus ilmoittaa työnantajallesi taudista heti, varsinkin jos olet ulkomailla. Tiedot taudin alun ja odotetusta kestosta sekä sijainnista ja kosketuksenumerosta tulisi tarttua. Ajankohtaiset tiedot ovat tärkeitä myös lakisääteiselle sairausvakuutusyhtiölle, jotta voidaan varmistaa, että palkkojen maksaminen jatkuu.

Jatkuva maksu- ja lomaoikeudet

Jatkuva palkkojen maksaminen sairausvaiheen aikana on kiinnitetty jatkuvan jatkamislain 3 §: n (EFZG) mukaisesti, jolloin lomapäivien palauttamiselle ja huomioimiseksi on olemassa selviä sääntöjä. Voimassa olevalla lääketieteellisellä todistuksella työntekijät voivat hyötyä lomapäivistään ilman, että he lasketaan vuosittaisiin vaatimuksiinsa (https://www.tk.de/firmenkunden/service/gesund-wanzen/betrie-gesundheitfoerderung/schlicht-im-laubwas- glechtlich-gilt-2068296).

Ulkomailla olevat erityismääräykset

Sairaalassa oleskelun yhteydessä ulkomailla ei tarvita ylimääräistä virallista vahvistusta lääketieteelliselle todistukselle. ÖGB huomauttaa, että sosiaaliturvan kustannusten oletus riippuu vastaavasta lomamaasta. Työntekijöiden tulisi siksi tiedottaa itselleen etukäteen Itävallan sosiaalivakuutuksen olosuhteista ja varmistaa, että heillä on voimassa oleva eurooppalainen sairausvakuutuskortti (EKVG).

Kaiken kaikkiaan tilanne kuvaa hyvän viestinnän merkitystä työntekijöiden ja työnantajien välillä väärinkäsitysten välttämiseksi ja oikeudellisen kehyksen selkeän saastuttamiseksi sairauden sattuessa.