Haige puhkusel: kuidas oma puhkusepäevi korralikult kindlustada!
Haige puhkusel: kuidas oma puhkusepäevi korralikult kindlustada!
Österreich - Praeguse suvise puhkuselaine keskel, mida paljud töötajad muretsevad: seestpoolt tekib sageli küsimused puhkuse ajal haiguste õigusliku olukorra kohta. Austria ametiühingute konföderatsioon (ÖGB) selgitab selle teema osas praeguse suhtluse olulisi aspekte. Vastavalt [OTS] (https://www.ots.at/presseaus-sung/ots_20250713_ots0006/ SIGHT-IMSOMERURLAUB-OEGB-KLAERT-WEATHY tööõiguse probleemid) arenevad arvukalt töötajaid ja otsivad ametiühingute tuge.
ÖGB tööõiguse ekspertVerena Weilharter rõhutab, et puhkusel on haigusjuhtumite jaoks õiguslikud eeskirjad. Seetõttu ei mõjuta puhkusepäevad, kui haigus kestab rohkem kui kolme kalendripäeva. Nendel juhtudel on vajalik meditsiiniline kinnitus ja see tuleks tööandjale pärast naasmist esitada.
Meditsiinilise kontrolli ja tööandja teave
Puhkusele naasmiseks tuleb kadunud päevad vastavalt haiguse tõttu tõestada. Kahe nädala pikkuse puhkuse ajal esineva haiguse korral ei peeta ühtegi päeva puhkusepäevaks, kui haigus mõjutab reedel ja esmaspäeval toimuvaid päevi. Seda tehakse vastavalt föderaalse puhkuseseadusele (§9 burlg) vastavalt [spetsialiseerunud prokurörile] (https://www.fachanwalt.de/magazin/arbeitsrecht/sein-im-im-urlaub-urlaub-skuerzen-bei-bei-bei-bei-bei-bei-bei
On oluline, et töötajad: interjöör, et teavitada oma tööandjat haigusest kohe, eriti kui olete välismaal. Teave haiguse alguse ja eeldatava kestuse ning asukoha ja kontaktnumbri kohta tuleks edastada. Õigeaegne teave on oluline ka seadusjärgse tervisekindlustusseltsi jaoks, et tagada palga jätkuv maksmine.
Jätkuvad makse- ja puhkuseõigused
Palkade jätkuv maksmine haiguse faasis on tagatud vastavalt jätkuva jätkamise seaduse (EFZG) paragrahvile 3, kusjuures puhkusepäevade tagastamise ja arvestamise jaoks on olemas selged eeskirjad. Kehtiva meditsiinilise tunnistuse korral saavad töötajad oma puhkusepäevadest kasu ilma iga-aastaste nõuete arvestamiseta (https://www.tk.de/firmenkunden/service/gesund-wanzen/betrie-getheitheitfoerderung/schlicht-im-labwas- grechtlich-gilt-206896).
Siiski tuleb märkida, et puhkusepäevi ei saa lihtsalt pikendada. Kui töötajad ei saa enam heaks kiidetud puhkuseperioodi lõpus töötada, ei tohi päevi puhkuse külge kinnitada. See kehtib ka juhul, kui töötajad jäävad pärast puhkust haigeks; Siin tuleb ka aruandluskohustused täita.Spetsiaalsed eeskirjad välismaal
Haigla välismaal viibimise korral pole vaja täiendavat ametlikku kinnitust arstitunnistuse jaoks. ÖGB juhib tähelepanu sellele, et sotsiaalkindlustuse kulude eeldus sõltub vastavast puhkuseriigist. Seetõttu peaksid töötajad end eelnevalt teavitama Austria sotsiaalkindlustuse tingimustest ja tagama, et neil on kehtiv Euroopa tervisekindlustuskaart (EKVG).
Üldiselt illustreerib olukord hea suhtluse olulisust töötajate vahel: sees ja tööandjad, et vältida arusaamatusi ja nakatada haiguse korral õiguslikku raamistikku.
Details | |
---|---|
Ort | Österreich |
Quellen |
Kommentare (0)