Άρρωστος στις διακοπές: Πώς να εξασφαλίσετε τις ημέρες διακοπών σας σωστά!

Άρρωστος στις διακοπές: Πώς να εξασφαλίσετε τις ημέρες διακοπών σας σωστά!

Österreich - Στη μέση του τρέχοντος καλοκαιριού, το οποίο πολλοί εργαζόμενοι ασχολούνται με το εσωτερικό, ερωτήσεις σχετικά με τη νομική κατάσταση για ασθένειες κατά τη διάρκεια των διακοπών συχνά προκύπτουν. Η Αυστριακή Συνομοσπονδία Συνδικαλιστικής Συνδικαλιστικής Βασιλικής (ÖGB) διευκρινίζει τις βασικές πτυχές σχετικά με αυτό το θέμα σε μια τρέχουσα επικοινωνία. Σύμφωνα με το [OTS] (https://www.ots.at/presseaus-sung/ots_20250713_ots0006/ SICK-IM-Sommerurlaub-Oegb-Klaert-Wealthy Laws Shosts) Αναπτύσσονται πολυάριθμοι υπάλληλοι και αναζητούν υποστήριξη από τα συνδικάτα.

Η Verena Weilharter, ο εμπειρογνώμονας του εργατικού δικαίου ÖGB, υπογραμμίζει ότι υπάρχουν νομικοί κανονισμοί για περιπτώσεις ασθενειών στις διακοπές. Κατά συνέπεια, οι ημέρες διακοπών παραμένουν ανεπηρέαστες εάν η ασθένεια διαρκεί περισσότερο από τρεις ημερολογιακές ημέρες. Μια ιατρική επιβεβαίωση είναι απαραίτητη σε αυτές τις περιπτώσεις και πρέπει να παρουσιαστεί στον εργοδότη μετά την επιστροφή.

Ιατρική επαλήθευση και πληροφορίες εργοδότη

Για να επιστρέψετε στις διακοπές, οι χαμένες μέρες πρέπει να αποδειχθούν ανάλογα λόγω ασθένειας. Στην περίπτωση μιας ασθένειας που συμβαίνει κατά τη διάρκεια διακοπών δύο εβδομάδων, καμία μέρα δεν θεωρείται ως ημέρα διακοπών όταν η ασθένεια επηρεάζει τις ημέρες την Παρασκευή και τη Δευτέρα. Αυτό γίνεται σύμφωνα με τον Ομοσπονδιακό Νόμο περί διακοπών (§9 Burlg), σύμφωνα με τον [Ειδικό Εισαγγελέα.de] (https://www.fachanwalt.de/magazin/arbeitsrecht/sein-im-urlaub-urlaub-skuerzen-bei-bei-bei-bei-bei-bei-beii

Είναι σημαντικό οι εργαζόμενοι: εσωτερικό να ενημερώνουν αμέσως τον εργοδότη σας για την ασθένεια, ειδικά αν βρίσκεστε στο εξωτερικό. Πρέπει να μεταδοθούν πληροφορίες σχετικά με την αρχή και την αναμενόμενη διάρκεια της νόσου καθώς και τη θέση και τον αριθμό επαφής. Οι έγκαιρες πληροφορίες είναι επίσης σημαντικές για τη νόμιμη ασφάλιση υγείας, προκειμένου να διασφαλιστεί ότι η συνεχιζόμενη πληρωμή των μισθών.

Συνεχίζα δικαιώματα πληρωμής και διακοπών

Η συνεχιζόμενη πληρωμή των μισθών κατά τη διάρκεια της φάσης της νόσου εξασφαλίζεται σύμφωνα με το άρθρο 3 του νόμου περί συνεχούς συνέχισης (EFZG), όπου υπάρχουν σαφείς κανόνες για την επιστροφή και την εξέταση των ημερών διακοπών. Με έγκυρο ιατρικό πιστοποιητικό, οι εργαζόμενοι μπορούν να επωφεληθούν από τις ημέρες διακοπών τους χωρίς να υπολογίζονται για τις ετήσιες αξιώσεις τους (https://www.tk.de/firmenkunden/service/gesund-wanzen/betrie-gesundheitfoerung/schlicht-im-laubwwas- glechtlich-gilt-2068296).

Ειδικοί κανονισμοί στο εξωτερικό

Σε περίπτωση παραμονής στο νοσοκομείο στο εξωτερικό, δεν υπάρχει ανάγκη για πρόσθετη επίσημη επιβεβαίωση για το ιατρικό πιστοποιητικό. Το ÖGB επισημαίνει ότι η υπόθεση του κόστους από την κοινωνική ασφάλιση εξαρτάται από την αντίστοιχη χώρα διακοπών. Επομένως, οι εργαζόμενοι θα πρέπει να ενημερώνονται εκ των προτέρων σχετικά με τις συνθήκες της αυστριακής κοινωνικής ασφάλισης και να διασφαλίσουν ότι έχουν έγκυρη ευρωπαϊκή κάρτα ασφάλισης υγείας (EKVG).

Συνολικά, η κατάσταση απεικονίζει τη σημασία της καλής επικοινωνίας μεταξύ των εργαζομένων: μέσα και τους εργοδότες για να αποφύγουν παρεξηγήσεις και να μολύνουν σαφώς το νομικό πλαίσιο σε περίπτωση ασθένειας.