Nemocný na dovolené: Jak správně zajistit své dovolené!

Nemocný na dovolené: Jak správně zajistit své dovolené!

Österreich - Uprostřed současné letní dovolené vlny, které se mnoho zaměstnanců týká: zevnitř často nastávají otázky týkající se právní situace pro nemoci během dovolené. Konfederace rakouského odborového svazu (ÖGB) objasňuje základní aspekty týkající se tohoto tématu v současné komunikaci. Podle [OTS] (https://www.at/presseaus-sung/ots_20250713_ots0006/ Sick-im-sommerurlaub-oegb-Klaert-Wealthy-Wealthy Work Essance) se vyvíjí mnoho zaměstnanců a hledají podporu odborů.

Verena Weilharterová, odborník na pracovní právo Ögb, zdůrazňuje, že na dovolené existují právní předpisy pro případy nemocí. V souladu s tím zůstávají dny dovolené, pokud nemoc trvá déle než tři kalendářní dny. V těchto případech je nezbytné lékařské potvrzení a mělo by být po návratu předloženo zaměstnavateli.

Informace o ověření a zaměstnavatelů

Abychom se vrátili na dovolenou, musí být ztracené dny prokázány podle nemoci. V případě nemoci, ke které dochází během dovolené na dvou týdnu, není žádný den vnímán jako den dovolené, kdy nemoc ovlivňuje dny v pátek a pondělí. To se provádí v souladu s federálním zákonem o dovolené (§9 Burlg), podle [Specialist Procusetor.de] (https://www.fachanwalt.de/magazin/arbeitsrecht/sein-im-urlaub-urlaub-skuerzen-be-be-bei-be

Je důležité, aby zaměstnanci: interiér, aby informovali svého zaměstnavatele o nemoci okamžitě, zejména pokud jste v zahraničí. Informace o začátku a očekávané trvání nemoci, jakož i umístění a kontaktní číslo by měly být přenášeny. Včasné informace jsou také důležité pro statutární zdravotní pojišťovnu s cílem zajistit pokračující platbu mezd.

Pokračující platby a prázdniny

Pokračující výplata mezd během fáze nemoci je zajištěno v souladu s oddílem 3 zákona o pokračujícím pokračování (EFZG), přičemž existují jasná pravidla pro vrácení a posouzení dnů dovolené. S platným lékařským certifikátem mohou pracovníci těžit ze svých dnů dovolené, aniž by byli započítáni do jejich ročních nároků (https://www.tk.de/firmenkunden/service/gesund-wanzen/betrie-gesundheitfoerderung/schlicht-raubwas- glechtlich

Zvláštní předpisy v zahraničí

V případě pobytu v nemocnici v zahraničí není třeba další oficiální potvrzení lékařského osvědčení. ÖGB poukazuje na to, že předpoklad nákladů ze sociálního zabezpečení závisí na příslušné dovolené zemi. Zaměstnanci by se proto měli předem informovat o podmínkách rakouského sociálního pojištění a zajistit, aby měli platnou evropskou kartu zdravotního pojištění (EKVG).

Celkově situace ilustruje důležitost dobré komunikace mezi zaměstnanci: uvnitř a zaměstnavatelé, aby se vyhnuli nedorozuměním a jasně infikovali právní rámec v případě nemoci.