Negociações de contratos coletivos na indústria elétrica sem resultado terminou!

Negociações de contratos coletivos na indústria elétrica sem resultado terminou!

Em 9 de abril de 2025, a segunda negociação de contrato coletivo para cerca de 60.000 funcionários da indústria elétrica e eletrônica foi interrompido sem resultado. De acordo com ts No entanto, os sindicatos Pro-Ge e GPA demandam a justa e os salários sustentáveis aumentam, especialmente contra os antecedentes de uma taxa de inflação relevante de 2,75 %.

As negociações foram abertas em 21 de março de 2025, quando os sindicatos entregaram seu programa de reivindicação e a primeira rodada de negociação ocorreu. O negociador-chefe Reinhold Binder, da Pro-Ge e Karl Dürtscher, da GPA, enfatiza a urgência de uma oferta negociável. Entre outras coisas, eles exigem o aumento do subsídio para o trabalho em turnos e uma acessibilidade mais fácil da sexta semana de férias.

demandas dos sindicatos

No geral, os sindicatos fazem várias demandas centrais:

  • Aumentar o subsídio para a segunda camada para 1,50 euros por hora
  • Aumento da subsídio para a terceira camada para cinco euros por hora
  • Acessibilidade aprimorada da sexta semana de férias
  • Proteção da opção de lazer, que foi acordada no acordo coletivo por dez anos em 2016 e expira em 2025

Esta opção de lazer, que também foi discutida nas negociações anteriores, só pode ser implementada com um contrato voluntário da empresa entre a Companhia e o Conselho de Obras. No caso de uma falta de acordo, uma conferência da Áustria em toda a conferência de conselhos de obras está planejada para 30 de abril de 2025.

Contexto das negociações

Já na primeira rodada da rodada de salário da primavera deste ano, os sindicatos apontaram as cargas devido à crise da inflação e aos crescentes preços da energia. Karl Dürtscher enfatizou que os grupos de baixa renda, em particular, precisam aumentar. Com o próximo novo acordo coletivo, que deve ser aplicado a partir de 1º de maio de 2025, todos os envolvidos estão sob pressão para chegar a um acordo.

Em uma comparação com os resultados das últimas negociações de acordo coletivo na indústria química, na qual um aumento nos salários foi alcançado em 7,5 %, os empregadores da indústria elétrica e eletrônica são inicialmente não cooperativos. GPA Ponting para criar condições e faixas para as condições para os funcionários.

As próximas rodadas de negociações podem ser decisivas sobre como a transformação da indústria será projetada nos próximos anos. Resta saber se os empregadores estão dispostos a responder às demandas dos sindicatos e oferecer aos funcionários uma remuneração apropriada.

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OrtÖsterreich
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