Zbiorowe negocjacje kontraktowe w branży elektrycznej bez żadnych rezultatów!

Zbiorowe negocjacje kontraktowe w branży elektrycznej bez żadnych rezultatów!

Österreich - 9 kwietnia 2025 r. Druga zbiorowa umowa negocjacja dla około 60 000 pracowników branży elektrycznej i elektronicznej została przerwana bez rezultatu. Według oty po prostu nie przesyłają żadnej oferty i snowiega. Jednak związki pro-gege i GPA wymagają uczciwego i zrównoważonego płacy, szczególnie na tle odpowiedniej stopy inflacji wynoszącej 2,75 procent.

Negocjacje zostały otwarte 21 marca 2025 r., Kiedy związki przekazały ich program roszczeń i odbyła się pierwsza runda negocjacji. Główny negocjator Reinhold Binder z Pro-Ge i Karl Dürtscher z GPA podkreślają pilność oferty negocjowanej. Wzywają między innymi do wzrostu zasiłku na zmianę i łatwiejszą dostępność szóstego tygodnia wakacji.

Wymagania związków

Ogólnie rzecz biorąc, związki stanowią kilka centralnych wymagań:

  • Wzrost zasiłku dla drugiej warstwy do 1,50 euro na godzinę
  • Wzrost zasiłku dla trzeciej warstwy do pięciu euro na godzinę
  • lepsza dostępność szóstego tygodnia wakacji
  • Ochrona opcji rekreacyjnej, która została uzgodniona w porozumieniu zbiorowym przez dziesięć lat w 2016 r. I wygasa w 2025 r.

Ta opcja wypoczynkowa, która została również omówiona w poprzednich negocjacjach, może być wdrożona wyłącznie za pomocą dobrowolnej umowy spółki między spółką a Radą Postanową. W przypadku braku porozumienia planowana jest Austria Konferencja Rad Perm

Kontekst negocjacji

W pierwszej rundzie tegorocznej rundy wiosennej płacy związki wskazały na obciążenia z powodu kryzysu inflacji i rosnących cen energii. Karl Dürtscher podkreślił, że w szczególności grupy o niskich dochodach muszą zauważalne wzrosty. Wraz z nadchodzącą nową umową zbiorową, która powinna mieć zastosowanie od 1 maja 2025 r., Wszyscy zaangażowani są pod presją osiągnięcia porozumienia.

W porównaniu z wynikami ostatnich negocjacji zbiorowych umowy w przemyśle chemicznym, w którym wzrost płac osiągnął o 7,5 procent, pracodawcy w branży elektrycznej i elektronicznej początkowo niechętnie nie współpracują. gpa Wskazanie, aby stworzyć stabilne i uczciwe warunki, aby pracownicy mogli zrobić sprawiedliwość na rynek.

Nadchodzące rundy negocjacji mogą być decydujące o tym, jak transformacja branży zostanie zaprojektowana w ciągu najbliższych kilku lat. Okaże się, czy pracodawcy są skłonni odpowiedzieć na wymagania związków i zaoferować pracownikom odpowiednie wynagrodzenie.

Details
OrtÖsterreich
Quellen

Kommentare (0)