Collectieve contractonderhandelingen in de elektrische industrie zonder resultaat eindigden!

Collectieve contractonderhandelingen in de elektrische industrie zonder resultaat eindigden!

Österreich - Op 9 april 2025 werd de tweede onderhandeling van de collectieve overeenkomst voor ongeveer 60.000 werknemers van de elektrische en elektronica -industrie zonder resultaat onderbroken. Volgens ots hebben eenvoudig geen aanbieding voor WAGE en salarne. De vakbonden pro-ge- en GPA-vraagbeurs en duurzame loonstijgingen echter, vooral tegen de achtergrond van een relevant inflatie van 2,75 procent.

De onderhandelingen werden geopend op 21 maart 2025 toen de vakbonden hun claimprogramma overhandigden en de eerste onderhandelingsronde plaatsvond. Hoofdonderhandelaar Reinhold Binder van Pro-Ge en Karl Dürtscher van GPA benadrukken de urgentie van een bespreekbaar aanbod. Ze roepen onder andere op tot de toename van de vergoeding voor ploegendienst en een gemakkelijkere toegankelijkheid van de zesde vakantieweek.

eisen van de vakbonden

Over het algemeen stellen de vakbonden verschillende centrale eisen:

• Verhoging van de vergoeding voor de tweede laag tot 1,50 euro per uur
• Verhoging van de vergoeding voor de derde laag tot vijf euro per uur
• Verbeterde toegankelijkheid van de zesde vakantieweek
• Bescherming van de vrijetijdsoptie, die in 2016 tien jaar in de collectieve overeenkomst is overeengekomen en verloopt in 2025

Deze vrijetijdsoptie, die ook in eerdere onderhandelingen werd besproken, kan alleen worden geïmplementeerd met een vrijwillige bedrijfsovereenkomst tussen de onderneming en de Raad. In het geval van een gebrek aan overeenkomst is een Oostenrijk -brede conferentie van gezelsleden gepland voor 30 april 2025.

context van de onderhandelingen

Al in de eerste ronde van de lentieronde van dit jaar wezen de vakbonden op de belastingen vanwege de inflatiecrisis en de stijgende energieprijzen. Karl Dürtscher benadrukte dat met name de lage inkomensgroepen merkbare toename nodig hebben. Met de komende nieuwe collectieve overeenkomst, die van toepassing zou moeten zijn vanaf 1 mei 2025, staat alle betrokkenen onder druk om een overeenkomst te bereiken.

In een vergelijking met de resultaten van de laatste onderhandelingen van de collectieve overeenkomst in de chemische industrie, waarin een toename van de lonen werd bereikt met 7,5 procent, zijn werkgevers in de elektrische en elektronica -industrie aanvankelijk niet meewerk. GPA wijzend op stabiele en eerlijke omstandigheden om de werknemers te doen aan de markt.

De komende onderhandelingsrondes kunnen beslissend zijn voor hoe de transformatie van de industrie de komende jaren zal worden ontworpen. Het valt nog te bezien of de werkgevers bereid zijn te reageren op de eisen van de vakbonden en de werknemers een passende vergoeding te bieden.