Kolektīvās sarunas par līgumu elektrības rūpniecībā bez rezultāta beigām!

Kolektīvās sarunas par līgumu elektrības rūpniecībā bez rezultāta beigām!

Österreich - 2025. gada 9. aprīlī bez rezultāta tika pārtraukta otrā kolektīvā vienošanās saruna par aptuveni 60 000 elektrības un elektronikas nozares darbiniekiem. Saskaņā ar ots nav iesniegti jebkuram piedāvājumam un labiekārtotiem. Tomēr arodbiedrību pro-ge un GPA pieprasa taisnīgu un ilgtspējīgu algu palielināšanos, it īpaši attiecīgā inflācijas līmeņa fona dēļ 2,75 procenti.

Sarunas tika atklātas 2025. gada 21. martā, kad arodbiedrības nodeva viņu prasību programmu un notika pirmā sarunu kārta. Galvenais sarunu vedējs Reinhold Binder no Pro-Ge un Kārlis Dürtscher no GPA uzsver apspriežama piedāvājuma steidzamību. Cita starpā viņi prasa palielināt pabalstu par maiņu darbu un vieglāku piekļuvi sestajai brīvdienu nedēļai.

arodbiedrību prasības

Kopumā arodbiedrības izvirza vairākas centrālās prasības:

• Piemiņas pieaugums otrajam slānim līdz 1,50 eiro stundā
• Pieauguma palielināšanās par trešo slāni līdz pieciem eiro stundā
• Uzlabota sestās brīvdienu nedēļas piekļuve
• Atpūtas iespējas aizsardzība, par kuru tika panākta vienošanās kolektīvā līgumā par desmit gadiem 2016. gadā un beidzas 2025. gadā

Šo brīvā laika pavadīšanas iespēju, kas tika apspriesta arī iepriekšējās sarunās, var ieviest tikai ar brīvprātīgu uzņēmuma līgumu starp uzņēmumu un Darbu padomi. Vienošanās trūkuma gadījumā Austrijas mēroga Darbu padomju konference ir plānota 2025. gada 30. aprīlī.

Sarunu konteksts

Jau šī gada pavasara algas kārtas pirmajā kārtā arodbiedrības norādīja uz inflācijas krīzes un pieaugošās enerģijas cenu pieauguma slodzēm. Kārlis Dürtscher uzsvēra, ka jo īpaši zemu ienākumu grupām ir nepieciešams ievērojams pieaugums. Izmantojot gaidāmo jauno kolektīvo līgumu, kas būtu jāpiemēro no 2025. gada 1. maija, visi iesaistītie ir pakļauti spiedienam panākt vienošanos.

Salīdzinājumā ar pēdējo kolektīvo līguma sarunu rezultātiem ķīmiskajā rūpniecībā, kurā algu palielināšanās tika sasniegta par 7,5 procentiem, darba devēji elektrības un elektronikas nozarē sākotnēji nav sadarbojoši. GPA norādot, lai radītu stabilus un taisnīgus nosacījumus, lai veiktu taisnīgumu.

Gaidāmās sarunu kārtas varētu būt izlēmīgas, kā nozares pārveidošana tiks izstrādāta tuvāko gadu laikā. Atliek redzēt, vai darba devēji ir gatavi reaģēt uz arodbiedrību prasībām un piedāvāt darbiniekiem atbilstošu atalgojumu.