Les négociations de contrat collectives dans l'industrie électrique sans résultat terminé!
Les négociations de contrat collectives dans l'industrie électrique sans résultat terminé!
Österreich - Le 9 avril 2025, la deuxième négociation des accords collectifs pour environ 60 000 employés de l'industrie électrique et électronique a été interrompu sans résultat. Selon otes n'a tout simplement pas soumis d'offre pour des augmentations de Wage et de l'assistance. Cependant, les syndicats et les GPA exigent des augmentations de salaire équitable et durable, en particulier dans le contexte d'un taux d'inflation pertinent de 2,75%.
Les négociations ont été ouvertes le 21 mars 2025 lorsque les syndicats ont remis leur programme de réclamation et le premier cycle de négociation a eu lieu. Le négociateur en chef Reinhold Binder de Pro-Ge et Karl Dürtscher de GPA mettent l'accent sur l'urgence d'une offre négociable. Entre autres choses, ils appellent à l'augmentation de l'allocation pour les travaux de quart de travail et une accessibilité plus facile de la sixième semaine de vacances.
Demandes des syndicats
Dans l'ensemble, les syndicats font plusieurs demandes centrales:
- Augmentation de l'allocation pour la deuxième couche à 1,50 euros par heure
- Augmentation de l'allocation pour la troisième couche à cinq euros par heure
- Amélioration de l'accessibilité de la sixième semaine de vacances
- Protection de l'option de loisir, qui a été convenu dans l'accord collectif pendant dix ans en 2016 et expire en 2025
Cette option de loisir, qui a également été discutée dans les négociations précédentes, ne peut être mise en œuvre qu'avec un accord de société volontaire entre la société et le Conseil des travaux. En cas de manque d'accord, une conférence d'Autriche à la conférence des conseils de l'ouvrage est prévue pour le 30 avril 2025.
Contexte des négociations
Déjà au premier tour du tour de salaire de printemps de cette année, les syndicats ont souligné les charges en raison de la crise de l'inflation et des prix de l'énergie croissants. Karl Dürtscher a souligné que les groupes à faible revenu en particulier ont besoin d'augmentation notable. Avec la prochaine nouvelle convention collective, qui devrait s'appliquer à partir du 1er mai 2025, toutes les personnes impliquées sont sous pression pour parvenir à un accord.
Dans une comparaison avec les résultats des dernières négociations de contrat collectif dans l'industrie chimique, dans lesquelles une augmentation des salaires a été obtenue de 7,5%, les employeurs de l'industrie électrique et électronique ne sont initialement pas coopératifs. gpa soulignant pour créer des conditions stables et équitables pour que les employés rendent justice au marché.
Les prochaines séries de négociations pourraient être décisives pour la façon dont la transformation de l'industrie sera conçue au cours des prochaines années. Il reste à voir si les employeurs sont prêts à répondre aux demandes des syndicats et à offrir aux employés une rémunération appropriée.
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