Kokisopimusneuvottelut sähköteollisuudessa ilman tulosta päättyneet!

Kokisopimusneuvottelut sähköteollisuudessa ilman tulosta päättyneet!

Österreich - 9. huhtikuuta 2025 toinen työ- ja elektroniikkateollisuuden noin 60 000 työntekijän neuvottelu keskeytettiin ilman tuloksia. OTS ei ole yksinkertaisesti alistettu Wage-arvoista. Ammattiliitot ja GPA: n kysyntä oikeudenmukainen ja kestävä palkka nousee kuitenkin etenkin 2,75 prosentin asiaankuuluvan inflaation taustalla.

Neuvottelut avattiin 21. maaliskuuta 2025, kun ammattiliitot luovuttivat korvausohjelmansa ja ensimmäinen neuvottelukierros tapahtui. Pro-Ge: n pääneuvottelija Reinhold Binder ja GPA: n Karl Dürtscher korostavat neuvoteltavan tarjouksen kiireellisyyttä. He vaativat muun muassa vuorotyön korvausta ja kuudennen lomaviikon helpompaa saavutettavuutta.

ammattiliittojen vaatimukset

Kaiken kaikkiaan ammattiliitot tekevät useita keskeisiä vaatimuksia:

• Toisen kerroksen korvauksen lisääminen 1,50 eurolla tunnissa
• Kolmannen kerroksen korvauksen lisääminen viiteen euroon tunnissa
• Kuudennen lomaviikon parantunut saavutettavuus
• Vapaa -ajan suojelu, joka sovittiin työehtosopimuksessa kymmenen vuotta 2016 ja päättyy vuonna 2025

Tämä vapaaehtoinen vaihtoehto, josta keskusteltiin myös aiemmissa neuvotteluissa, voidaan toteuttaa vain yrityksen ja työneuvoston välisen vapaaehtoisyrityksen sopimuksen kanssa. Sopimuksen puute on Itävallan laajuinen työneuvostojen konferenssi 30. huhtikuuta 2025.

neuvottelujen konteksti

Jo tämän vuoden kevätpalkkakierroksen ensimmäisellä kierroksella ammattiliitot huomauttivat inflaatiokriisin ja nousevien energian hintojen takia. Karl Dürtscher korosti, että erityisesti matalan tulotason ryhmien on huomattava kasvaa. Tulevalla uudella työehtosopimuksella, jota olisi sovellettava 1. toukokuuta 2025 alkaen, kaikki osallistujat ovat painostettu pääsemään sopimukseen.

Verrattuna kemianteollisuuden viimeisten työehtosopimusneuvottelujen tuloksiin, joissa palkkojen nousu saavutettiin 7,5 prosentilla, sähkö- ja elektroniikkateollisuuden työnantajat ovat alun perin yhteistyöhön. GPA , joka on luomaan vakaat ja oikeudenmukaiset olosuhteet työntekijöille tekevän markkinoille.

Tulevat neuvottelukierrokset voivat olla ratkaisevia siitä, kuinka alan muutos suunnitellaan seuraavien vuosien aikana. On vielä nähtävissä, ovatko työnantajat valmiita vastaamaan ammattiliittojen vaatimuksiin ja tarjoamaan työntekijöille asianmukaisen palkan.