¡Las negociaciones de contratos colectivos en la industria eléctrica sin resultados terminados!

¡Las negociaciones de contratos colectivos en la industria eléctrica sin resultados terminados!

Österreich - El 9 de abril de 2025, la segunda negociación de acuerdo colectivo para alrededor de 60,000 empleados de la industria eléctrica y electrónica fue interrumpida sin resultado. De acuerdo con ots no ha subido ninguna oferta por la oferta y salario. Sin embargo, los sindicatos pro-ge y el GPA demandan aumentos justos y sostenibles, especialmente en el contexto de una tasa de inflación relevante del 2.75 por ciento.

Las negociaciones se abrieron el 21 de marzo de 2025 cuando los sindicatos entregaron su programa de reclamos y la primera ronda de negociación tuvo lugar. El principal negociador Reinhold Binder de Pro-Ge y Karl Dürtscher de GPA enfatizan la urgencia de una oferta negociable. Entre otras cosas, requieren el aumento en la asignación para el trabajo por turnos y una accesibilidad más fácil de la sexta semana de vacaciones.

demandas de los sindicatos

En general, los sindicatos hacen varias demandas centrales:

• Aumento en la asignación de la segunda capa a 1.50 euros por hora
• Aumento en la asignación de la tercera capa a cinco euros por hora
• Mejora accesibilidad de la sexta semana de vacaciones
• Protección de la opción de ocio, que se acordó en el acuerdo colectivo durante diez años en 2016 y expira en 2025

Esta opción de ocio, que también se discutió en negociaciones anteriores, solo se puede implementar con un acuerdo voluntario de la empresa entre la Compañía y el Consejo de Obras. En caso de falta de acuerdo, se planea una conferencia de Consejos de Obras en Austria para el 30 de abril de 2025.

contexto de las negociaciones

Ya en la primera ronda de la ronda de salario de primavera de este año, los sindicatos señalaron las cargas debido a la crisis de inflación y al aumento de los precios de la energía. Karl Dürtscher enfatizó que los grupos de bajos ingresos en particular necesitan aumentos notables. Con el próximo nuevo acuerdo colectivo, que debe aplicarse desde el 1 de mayo de 2025, todos los involucrados están bajo presión para llegar a un acuerdo.

En una comparación con los resultados de las últimas negociaciones de acuerdos colectivos en la industria química, en la que un aumento de los salarios se logró en un 7,5 por ciento, los empleadores en la industria eléctrica y electrónica inicialmente no cooperan. gpa Señala crear condiciones estables y justas para que los empleados hagan justicia al mercado.

Las próximas rondas de negociaciones podrían ser decisivas sobre cómo se diseñará la transformación de la industria en los próximos años. Queda por ver si los empleadores están dispuestos a responder a las demandas de los sindicatos y ofrecer a los empleados una remuneración adecuada.