Kollektive kontraktforhandlinger i den elektriske industri uden resultat sluttede!

Kollektive kontraktforhandlinger i den elektriske industri uden resultat sluttede!

Österreich - Den 9. april 2025 blev den anden forhandling om kollektiv aftale for omkring 60.000 ansatte i den elektriske og elektroniske industri afbrudt uden et resultat. I henhold til OTS har simpelthen ikke indsendt ethvert tilbud til WAD- og Salary-stigninger. Fagforeningerne Pro-GE og GPA efterspørger imidlertid fair og bæredygtige lønforhøjelser, især på baggrund af en relevant inflation på 2,75 procent.

Forhandlingerne blev åbnet den 21. marts 2025, da fagforeningerne overleverede deres kravsprogram, og den første forhandlingsrunde fandt sted. Hovedforhandler Reinhold Binder fra Pro-Ge og Karl Dürtscher fra GPA understreger det presserende med et omsætteligt tilbud. De kræver blandt andet stigningen i godtgørelsen for skiftarbejde og en lettere tilgængelighed af den sjette ferieuge.

krav fra fagforeningerne

Generelt stiller fagforeningerne adskillige centrale krav:

• Stigning i godtgørelsen for det andet lag til 1,50 euro i timen
• Stigning i godtgørelsen for det tredje lag til fem euro i timen
• Forbedret tilgængelighed af den sjette ferieuge
• Beskyttelse af fritiden, som blev aftalt i den kollektive aftale i ti år i 2016 og udløber i 2025

Denne fritidsindstilling, som også blev drøftet i tidligere forhandlinger, kan kun implementeres med en frivillig virksomhedsaftale mellem virksomheden og Works Council. I tilfælde af mangel på aftale er der planlagt en Østrigskonference med arbejdsråd til 30. april 2025.

kontekst af forhandlingerne

Allerede i den første runde af dette års forårsløn runde påpegede fagforeningerne belastningerne på grund af inflationskrisen og de stigende energipriser. Karl Dürtscher understregede, at især de lave indkomstgrupper har brug for mærkbare stigninger. Med den kommende nye kollektive aftale, der skulle gælde fra 1. maj 2025, er alle involverede under pres for at nå til en aftale.

I en sammenligning med resultaterne af de sidste kollektive aftaleforhandlinger i den kemiske industri, hvor en stigning i lønningerne blev opnået med 7,5 procent, er arbejdsgivere i den elektriske og elektronikindustri oprindeligt ikke -samarbejdsvillig. gpa peger ud for at skabe stable og fair betingelser for, at de ansatte gør ret til markedet for markedet.

De kommende forhandlingsrunder kunne være afgørende for, hvordan transformationen af industrien vil blive designet i de næste par år. Det er tilbage at se, om arbejdsgiverne er villige til at svare på fagforeningens krav og tilbyde medarbejderne et passende vederlag.