مفاوضات العقود الجماعية في الصناعة الكهربائية مع عدم وجود نتيجة!

مفاوضات العقود الجماعية في الصناعة الكهربائية مع عدم وجود نتيجة!

Österreich - في 9 أبريل 2025 ، تم مقاطعة الاتفاقية الجماعية الثانية لحوالي 60،000 موظف في صناعة الكهرباء والإلكترونيات دون نتيجة. وفقًا لـ ots ومع ذلك ، فإن النقابات المؤيدة لـ GE و GPA تتطلب الأجر المعرض والمستدام ، وخاصة على خلفية معدل التضخم ذي الصلة 2.75 في المائة.

تم افتتاح المفاوضات في 21 مارس 2025 عندما سلمت النقابات برنامج المطالبة بها وحدثت الجولة الأولى من التفاوض. يؤكد كبير المفاوضين رينهولد بيندر من Pro-GE و Karl Dürtscher من GPA على إلحاح العرض القابل للتداول. من بين أمور أخرى ، يطالبون بزيادة بدل عمل التحول وسهولة الوصول إلى أسبوع الإجازة السادس.

متطلبات النقابات

بشكل عام ، تقدم النقابات عدة متطلبات مركزية:

• زيادة في بدل الطبقة الثانية إلى 1.50 يورو في الساعة
• زيادة في بدل الطبقة الثالثة إلى خمسة يورو في الساعة
• تحسين إمكانية الوصول إلى أسبوع الإجازة السادس
• حماية خيار الترفيه ، الذي تم الاتفاق عليه في الاتفاقية الجماعية لمدة عشر سنوات في عام 2016 وتنتهي في عام 2025

لا يمكن تنفيذ خيار الترفيه هذا ، والذي تمت مناقشته أيضًا في المفاوضات السابقة ، إلا مع اتفاقية الشركة التطوعية بين الشركة ومجلس الأعمال. في حالة عدم وجود اتفاق ، من المقرر عقد مؤتمر في جميع أنحاء النمسا للمجالس في 30 أبريل 2025.

سياق المفاوضات

بالفعل في الجولة الأولى من جولة أجر الربيع لهذا العام ، أشارت النقابات إلى الأحمال بسبب أزمة التضخم وزيادة أسعار الطاقة. أكد كارل دورتشر أن مجموعات الدخل المنخفض على وجه الخصوص تحتاج إلى زيادات ملحوظة. من خلال الاتفاقية الجماعية الجديدة القادمة ، والتي يجب تطبيقها اعتبارًا من 1 مايو 2025 ، يتعرض كل المعنيين للضغط للتوصل إلى اتفاق.

بالمقارنة مع نتائج المفاوضات الجماعية الأخيرة في الصناعة الكيميائية ، حيث تم تحقيق زيادة في الأجور بنسبة 7.5 في المائة ، فإن أرباب العمل في صناعة الكهرباء والإلكترونيات غير متعاونة في البداية. gpa تشير إلى أن هناك ظروفًا عادلة للموظفين للموظفين إلى العدالة.

يمكن أن تكون الجولات القادمة من المفاوضات حاسمة لكيفية تصميم تحول الصناعة في السنوات القليلة المقبلة. يبقى أن نرى ما إذا كان أصحاب العمل على استعداد للرد على مطالب النقابات وتقديم مكافأة مناسبة للموظفين.