厨师抱怨高昂的付款：法院给您权利！

厨师抱怨高昂的付款：法院给您权利！

Linz-Land, Österreich - 今天，林茨 - 兰德地区的两名厨师在遭受非法释放后转向公众。 According to 5min.at, both chefs received high additional payments in the five-digit range after the Upper Austria Chamber of Labor had represented their interests.餐厅运营商声称通知期只有两个星期，而本季度末需要六个星期。

劳工会议厅要求获得未付的终止津贴和特殊付款。由于雇主自愿没有付款，因此劳工会议将案件提交法院。法院最终决定支持厨师，这导致了18,700欧元和10,700欧元的额外付款。

法律框架条件

与通知期有关的法律规定很复杂。根据[工人会议厅]（https://www.werkerskammer.at/neue-kuendungsmessen-fuer worker），如果雇主终止，通知期限取决于服务期限。这些截止日期如下：

• 1。和第二年的服务：6周
• 服务的第三年：2个月
• 服务的第六年：3个月
• 服务的第16年：4个月
• 服务的第26年：5个月

此外，可以在本季度结束时或在某些月度数据中取消，这在裁员处理方面具有额外的灵活性。但是，相互决议构成了不平等通知期的风险，这就是为什么建议员工事先向工程委员会获得建议的原因。

劳工会议厅提供的信息

当前与终止期和劳动法相关的发展也可以在[工人室]的新网站（https://oo.werkerskammer.at/Service/broschuerenundrgeber/arbeitungrecht/arbeitungrecht/kuendigung.html）上找到。该平台提供了搜索信息的选择，并通过快速链接快速进入最重要的主题。除其他外，交互式服务允许用户简单地共享相关内容并了解全面。

在像两个厨师之类的案例中，很清楚地了解自己的权利是多么重要。法庭上的胜利表明，劳工会议厅正在为公平的工作条件而战，并合法地检查了裁员。对于其他处于类似情况的员工来说，这可能是一个重要的教训。