Szefowie kuchni narzekają na wysokie dodatkowe płatności: sąd daje ci prawo!

Szefowie kuchni narzekają na wysokie dodatkowe płatności: sąd daje ci prawo!

Linz-Land, Österreich - Dzisiaj dwóch szefów kuchni z dystryktu Linz-Land zwraca się do publiczności po tym, jak doznały nielegalnego zwolnienia. Według 5min.at, obaj szefowie kuchni otrzymali wysokie dodatkowe płatności w przedziale pięciopoziomowym po tym, jak górna komora siły roboczej reprezentowała ich zainteresowania. Operator restauracji twierdził, że okres wypowiedzenia wynosił zaledwie dwa tygodnie, podczas gdy na koniec kwartału wymagany jest okres sześciu tygodni.

Izba pracy wezwała do zaległe dodatki do rozwiązania umowy i specjalne płatności. Ponieważ pracodawca dobrowolnie nie dokonał żadnych płatności, Izba Pracy przyjęła sprawę do sądu. Sąd w końcu zdecydował się na korzyść szefów kuchni, co doprowadziło do dodatkowej zapłaty w wysokości 18 700 euro i 10 700 euro.

Warunki ramy prawnej

Postanowienia prawne związane z okresami wypowiedzi są złożone. Według [Izby Robotniczej] (https://www.werkerkammer.at/neue-kuendungsmessen-fuer pracownik) okres wypowiedzenia zależy od czasu trwania usługi, jeśli pracodawca zostanie rozwiązany. Te terminy są następujące:

• 1. I 2. rok służby: 6 tygodni
• Od 3. roku służby: 2 miesiące
• Od 6 roku służby: 3 miesiące
• Od 16 roku służby: 4 miesiące
• Od 26. roku służby: 5 miesięcy

Ponadto anulowanie można dokonać na koniec kwartału lub na określonych miesięcznych danych, co oferuje dodatkową elastyczność w obsłudze zwolnień. Jednak wzajemna rozdzielczość stanowi ryzyko nierównych okresów wypowiedzenia, dlatego zaleca się wcześniejsze porady dla rady roboczej.

Oferty informacji z Izby Pracy

Obecne zmiany związane z okresami wypowiedzenia i prawem pracy można również znaleźć na nowej stronie internetowej [Izby Robotniczej] (https://ooe.werkerskammer.at/Service/broschuerendrgeber/arbeiTungrecht/kuendigung.html). Ta platforma oferuje możliwość wyszukiwania informacji i szybkiego dotarcia do najważniejszych tematów za pośrednictwem QuickLinks. Między innymi interaktywna usługa pozwala użytkownikom po prostu udostępniać odpowiednie treści i dowiedzieć się kompleksowej.

W takiej sprawie dwóch kucharzy staje się jasne, jak ważne jest, aby być dobrze poinformowanym o twoich prawach. Zwycięstwo w sądzie pokazuje, że Izba Pracy walczy o uczciwe warunki pracy, a zwolnienia są prawnie sprawdzane. Może to być ważna lekcja dla innych pracowników, którzy są w podobnych sytuacjach.