Kokker klager over høye tilleggsutbetalinger: Domstolen gir deg rett!

Kokker klager over høye tilleggsutbetalinger: Domstolen gir deg rett!

Linz-Land, Österreich - I dag vender to kokker fra Linz-Land-distriktet seg til publikum etter at de har fått ulovlig utskrivning. I følge 5min.at, begge kokker mottok høye tilleggsutbetalinger. Restaurantoperatøren hadde hevdet at oppsigelsesperioden bare var to uker, mens det kreves en periode på seks uker i slutten av kvartalet.

Kammeret av arbeidskraft ba om utestående termineringskvoter og spesielle betalinger. Siden arbeidsgiveren frivillig ikke betalte, tok arbeidskammeret saken for retten. Retten avgjorde til slutt til fordel for kokkene, noe som førte til en ekstra betaling på 18 700 euro og 10 700 euro.

juridiske rammeforhold

Rettsbestemmelsene relatert til varselperioder er sammensatte. I følge [arbeiderkammeret] (https://www.werkerskammer.at/neue-kuendungsmessen-fuer arbeider), avhenger varselet av tjenestens varighet hvis arbeidsgiveren er avsluttet. Disse frister er som følger:

• 1. og 2. tjenesteår: 6 uker
• Fra 3. tjenesteår: 2 måneder
• Fra 6. tjenesteår: 3 måneder
• Fra det 16. tjenesteåret: 4 måneder
• Fra 26. tjenesteår: 5 måneder

I tillegg kan avbestillinger gjøres på slutten av kvartalet eller med visse månedlige data, noe som gir ytterligere fleksibilitet i håndteringen av permitteringer. Imidlertid utgjør en gjensidig oppløsning risikoen for ulik varselstiden, og det er grunnen til at ansatte anbefales for å få råd til arbeidsrådet på forhånd.

Informasjonstilbud fra Kammeret av arbeidskraft

Nåværende utvikling relatert til termineringsperioder og arbeidsrett kan også finnes på det nye nettstedet til [Workers 'Chamber] (https://ooe.werkerskammer.at/Service/broschuerenundrgeber/arbeitungrecht/kuendeung.html). Denne plattformen tilbyr muligheten til å søke etter informasjon og raskt komme til de viktigste emnene via QuickLinks. Blant annet lar den interaktive tjenesten brukere bare dele relevant innhold og finne ut omfattende.

I en sak som de to kokkene, blir det klart hvor viktig det er å bli godt informert om dine egne rettigheter. Seieren i retten viser at arbeidskammeret kjemper for rettferdige arbeidsforhold og permitteringer er lovlig sjekket. Dette kan være en viktig leksjon for andre ansatte som er i lignende situasjoner.