Οι σεφ παραπονούνται για υψηλές πρόσθετες πληρωμές: Το δικαστήριο σας δίνει σωστό!

Οι σεφ παραπονούνται για υψηλές πρόσθετες πληρωμές: Το δικαστήριο σας δίνει σωστό!

Linz-Land, Österreich - Σήμερα, δύο σεφ από την περιοχή Linz-Land στρέφονται στο κοινό αφού έχουν υποστεί παράνομη απαλλαγή. Σύμφωνα με το 5min.at, και οι δύο σεφ έλαβαν υψηλές πρόσθετες πληρωμές στην περιοχή των πέντε ψηφίων μετά την ανώτατη αίθουσα της Αυστρίας της Εργασίας. Ο χειριστής του εστιατορίου είχε ισχυριστεί ότι η περίοδος ειδοποίησης ήταν μόνο δύο εβδομάδες, ενώ απαιτείται περίοδος έξι εβδομάδων στο τέλος του τριμήνου.

Το Επιμελητήριο Εργασίας ζήτησε τα εξαιρετικά δικαιώματα τερματισμού και τις ειδικές πληρωμές. Δεδομένου ότι ο εργοδότης δεν πραγματοποίησε οικειοθελώς πληρωμές, το Επιμελητήριο Εργασίας πήρε την υπόθεση στο δικαστήριο. Το δικαστήριο αποφάσισε τελικά υπέρ των σεφ, οι οποίοι οδήγησαν σε πρόσθετη πληρωμή 18.700 ευρώ και 10.700 ευρώ.

Συνθήκες νομικού πλαισίου

Οι νομικές διατάξεις που σχετίζονται με τις περιόδους προειδοποίησης είναι πολύπλοκες. Σύμφωνα με το [Επιμελητήριο Εργαζομένων] (https://www.werkerskammer.at/neue-kuendungsmessen-fuer εργαζόμενος), η περίοδος ειδοποίησης εξαρτάται από τη διάρκεια της υπηρεσίας εάν ο εργοδότης τερματιστεί. Αυτές οι προθεσμίες είναι οι εξής:

• 1 και 2ο έτος υπηρεσίας: 6 εβδομάδες
• Από το 3ο έτος υπηρεσίας: 2 μήνες
• Από το 6ο έτος υπηρεσίας: 3 μήνες
• Από το 16ο έτος υπηρεσίας: 4 μήνες
• Από το 26ο έτος υπηρεσίας: 5 μήνες

Επιπλέον, οι ακυρώσεις μπορούν να γίνουν στο τέλος του τριμήνου ή σε ορισμένα μηνιαία δεδομένα, τα οποία προσφέρουν πρόσθετη ευελιξία στον χειρισμό των απολύσεων. Ωστόσο, μια αμοιβαία ανάλυση θέτει τον κίνδυνο άνισων περιόδων προειδοποίησης, γι 'αυτό και οι εργαζόμενοι συνιστώνται για να λάβουν συμβουλές στο Συμβούλιο Έργων εκ των προτέρων.

Προσφορές πληροφοριών από το Επιμελητήριο Εργασίας

Οι τρέχουσες εξελίξεις που σχετίζονται με τις περιόδους τερματισμού και το εργατικό δίκαιο μπορούν επίσης να βρεθούν στη νέα ιστοσελίδα του Επιμελητηρίου των Εργαζομένων (https://ooe.werkerskammer.at/Service/broschuerenundrgeber/arbeitungrecht/kuendigung.html). Αυτή η πλατφόρμα προσφέρει την επιλογή αναζήτησης πληροφοριών και γρήγορα να φτάσει στα πιο σημαντικά θέματα μέσω του QuickLinks. Μεταξύ άλλων, η διαδραστική υπηρεσία επιτρέπει στους χρήστες να μοιράζονται απλώς το σχετικό περιεχόμενο και να βρουν ολοκληρωμένα.

Σε μια περίπτωση όπως αυτή των δύο μάγειρων, γίνεται σαφές πόσο σημαντικό είναι να είστε καλά ενημερωμένοι για τα δικά σας δικαιώματα. Η νίκη στο δικαστήριο δείχνει ότι το Επιμελητήριο Εργασίας αγωνίζεται για δίκαιες συνθήκες εργασίας και οι απολύσεις ελέγχονται νομικά. Αυτό θα μπορούσε να είναι ένα σημαντικό μάθημα για άλλους υπαλλήλους που βρίσκονται σε παρόμοιες καταστάσεις.