Keschas: Su AI ir paketu elgsena geriausiam agentūrai Vokietijoje!

Keschas: Su AI ir paketu elgsena geriausiam agentūrai Vokietijoje!

München, Deutschland - Renginio ir prekės ženklo agentūra Kesch, žinoma dėl savo išsamaus prekės ženklo komunikacijos, žengė reikšmingą žingsnį savo įmonės filosofijoje. Interviu su Thomasu Kenyeri (CVO ir įkūrėju) ir Danieliu Hilfu (COO) buvo pabrėžta, kad Keschas, kuris aktyviai veikia 14 metų ir turi didelius tarptautinius prekės ženklus, tokius kaip „Coca-Cola“, laikosi prekės ženklo pažadų: „Mes gaminame prekės ženklus apčiuopiamus“. Agentūra paskelbė savo vardą, palygindama savo bendravimą su Čempionų lygos futbolo komanda, kuri pabrėžia komandinio darbo svarbą ir dėmesį detalėms.

Keschas gavo sertifikatą iš „puikios vietos darbo“ savo išskirtinei įmonės kultūrai ir yra laikomas pavyzdingu darbdavių prekės ženklu. Pagrindinis jos filosofijos elementas yra „Kesch Pack“, įkvėptas pakuotės elgesio. Tai galima pastebėti vertinant jų darbuotojus: viduje ir investicijose į tolesnius mokymus, taip pat gerovę, tokius kaip sporto salė, jogos ir slidinėjimo kursai. Ši teigiama korporatyvinė kultūra lemia daugybę pareiškėjų: viduje, palaikoma aktyvaus buvimo socialinėje žiniasklaidoje.

augimas ir plėtra

Keschas plečiasi su nepriklausomu filialu Miunchene, kur Danielis Hilfe'as yra generalinis direktorius. Įėjimas į rinką Vokietijoje siekia panašių klientų segmentų kaip Austrijoje ir Šveicarijoje. Šių regionų kultūriniai panašumai skatina vaisingą bendradarbiavimą. Keschas prižiūri klientus visoje Vokietijoje ir yra įsitikinę, kad reklama, ypač ekonomiškai įtemptais laikais, yra labai svarbūs augimui.

Agentūra taip pat naudoja novatoriškas technologijas, kad sustiprintų savo rinkodaros strategijas. Dirbtinis intelektas (AI) įsitvirtino kaip vertinga priemonė renginių rinkodaroje. Jis naudojamas kuriant individualizuotas darbotvarkes ir naudojant AI įrankius, tokius kaip AI nuotraukų dėžutė. Šie pokyčiai atspindi platesnę tendenciją, kad darbdavių prekės ženklo kūrimo ir įdarbinimo konferencijos „Talentas pritraukia 2024“ laidas.

dirbtinio intelekto vaidmuo darbdavių prekės ženkle

„Talent Concaul“ konferencijoje, kurioje dalyvavo daugiau nei 250 valandų, dalyvavo įdarbinimo ir darbdavių prekės ženklų valdytojai, buvo nagrinėjamas pagrindinis dirbtinio intelekto vaidmuo žmogiškųjų išteklių valdyme. Daugiau nei 40 pranešėjų pasidalino savo išvadomis apie HR rinkodarą, įdarbinimą ir naujus darbo modelius. Paskaitos svyravo nuo duomenų apsaugos klausimų iki skaitmeninės HR transformacijos generacinės AI. Taip pat buvo pabrėžtas AI ryšys su kūrybingo darbdavių prekės ženklu. Anot ekspertų, AI įrankiai, tokie kaip „ChatGPT“ ir „Dall-E 3“, gali žymiai pagerinti turinio kokybę ir paremti kūrybinius procesus.

Šios priemonės įgalina HR departamentus sukurti aukštos kokybės turinį, kuris patrauklus kandidatams. Visų pirma, svarbų vaidmenį vaidina turinio matomumas karjeros puslapiuose ir paieškos sistemų optimizavimas. Tačiau žmogaus kūrybiškumas išlieka būtinas turinio turinyje, siekiant apsaugoti darbdavio prekės ženklo autentiškumą.

sėkmė ir apdovanojimai