Kesch: AI és csomagolással a németországi legfontosabb ügynökséghez!
Kesch: AI és csomagolással a németországi legfontosabb ügynökséghez!
Az esemény és a márkaügynökség, a Kesch, a részletes márka kommunikációjáról ismert, jelentős lépést tett vállalati filozófiájában. Thomas Kenyeri (CVO és alapító) és Daniel Hilf (COO) interjújában hangsúlyozták, hogy Kesch, amely 14 éve aktív, és olyan nagy nemzetközi márkákkal rendelkezik, mint például a Coca-Cola, a márka ígéretét követi: "A márkák kézzelfoghatóvá válnak." Az ügynökség nevet adott magának, összehasonlítva a Bajnokok Ligája labdarúgó -válogatottjával való kommunikációját, amely hangsúlyozza a csapatmunka fontosságát és a részletekre való figyelmet. AKesch tanúsítványt kapott a "Nagyszerű munkához" a kiemelkedő vállalati kultúrájukért, és példaként tekintik a munkáltatói márkanévben. Filozófiájának központi eleme a "The Kesch Pack", amelyet a csomag viselkedése ihlette. Ez látható alkalmazottaik elismerésében: a továbbképzésük belsejében és a befektetésekben, valamint a wellness -ajánlatok, például tornaterem, jóga és sí -tanfolyamok. Ez a pozitív vállalati kultúra nagy számú pályázóhoz vezet: belül, amelyet a közösségi médiában való aktív jelenlét támogat.
növekedés és bővítés
AKesch egy független ággal bővül Münchenben, ahol Daniel Hilfe ügyvezető igazgató. A németországi piaci belépés hasonló ügyfélszegmensekre irányul, mint Ausztriában és Svájcban. A régiók közötti kulturális hasonlóságok elősegítik a gyümölcsöző együttműködést. Kesch az egész Németországban gondoskodik az ügyfelekről, és meg van győződve arról, hogy a reklám, különösen a gazdaságilag feszült időkben, döntő jelentőségű a növekedés szempontjából.
Az ügynökség innovatív technológiákat is alkalmaz marketingstratégiájuk megerősítésére. A mesterséges intelligencia (AI) értékes eszköznek bizonyult az eseménymarketingben. A személyre szabott napirendek létrehozására és AI eszközök, például AI fotódoboz felhasználására használják. Ezek a fejlemények tükrözik azt a szélesebb tendenciát, amelyet a munkáltatói márkanév és toborzási konferencia "tehetség vonz 2024".
A mesterséges intelligencia szerepe a munkáltató márkájában
A tehetség vonzza a 2024 -es konferenciát, amelyben több mint 250 órát, a toborzás és a munkáltatói márkavezetők vett részt, a mesterséges intelligencia központi szerepét vizsgálták az emberi erőforrás -menedzsmentben. Több mint 40 előadó osztotta meg megállapításait a HR marketing, a toborzás és az új munkamodellekről. Az előadások az adatvédelmi problémáktól kezdve a HR digitális átalakulásáig terjedtek a generatív AI által. Az AI kapcsolatát és a kreatív munkáltatói márkanévvel való kapcsolatát szintén kiemelték. A szakértők szerint az AI eszközök, mint például a CHATGPT és a DALL-E 3, jelentősen javíthatják a tartalom minőségét és támogathatják a kreatív folyamatokat.
Ezek az eszközök lehetővé teszik a HR osztályok számára, hogy magas színvonalú tartalmat hozzanak létre, amely vonzó a jelöltek számára. Különösen a tartalom láthatósága a karrieroldalakon és a keresőmotor optimalizálásának döntő szerepet játszik. Az emberi kreativitás azonban továbbra is nélkülözhetetlen a tartalom tartalmában, hogy megvédje a munkáltató márka hitelességét.
siker és díjak
A DACH 2024 munkáltatói márkanév -díjakat a konferencián is odaítélték. 53 díjat kapott 208 projektből, különböző kategóriákban benyújtva. Az árakat többek között a globális szereplők, például az Osztrák Airlines és az Evonik stratégiáiért ítélték oda, hanem olyan rejtett bajnokokat is, mint például a Caritas Socialis elismerést. Ezek a díjak megmutatják az ipar sokoldalúságát és innovatív erejét, és hangsúlyozzák, hogy a munkáltatók márkaneve mennyire fontos a vállalatok növekedése szempontjából. Összefoglalva, elmondható, hogy a Kesch és az AI munkáltatói márkajelzésben való használatának tendenciája egy folyamatosan változó és kihívást jelentő gazdasági tájban új hangsúlyt fektet a márka identitásának és az alkalmazottak elégedettségének fontosságára.| Details | |
|---|---|
| Ort | München, Deutschland |
| Quellen | |
Kommentare (0)