Kesch: Med AI og pakke opførsel til det øverste agentur i Tyskland!

Kesch: Med AI og pakke opførsel til det øverste agentur i Tyskland!

München, Deutschland - Begivenheden og brandagenturet Kesch, der er kendt for sin detaljerede brandkommunikation, har taget et betydeligt skridt i sin erhvervsfilosofi. I et interview med Thomas Kenyeri (CVO & grundlægger) og Daniel Hilf (COO) blev det understreget, at Kesch, der har været aktiv i 14 år og har store internationale mærker som Coca-Cola, følger brandets løfte: "Vi gør mærker konkret." Agenturet har navngivet sig selv ved at sammenligne sin kommunikation med et Champions League -fodboldhold, som understreger vigtigheden af ​​teamwork og opmærksomhed på detaljer.

Kesch modtog certificering fra "Fantastisk sted at arbejde" for deres fremragende virksomhedskultur og betragtes som eksemplarisk inden for arbejdsgiver branding. Et centralt element i hendes filosofi er "The Kesch Pack", inspireret af pakkeadfærd. Dette kan ses i værdsættelsen af ​​deres ansatte: inden i og i investeringerne i deres videreuddannelse såvel som wellness -tilbud såsom fitnesscenter, yoga og ski -kurser. Denne positive virksomhedskultur fører til et stort antal ansøgere: indeni, understøttet af den aktive tilstedeværelse på sociale medier.

vækst og ekspansion

Kesch udvides med en uafhængig filial i München, hvor Daniel Hilfe er administrerende direktør. Markedsindtræden i Tyskland sigter mod lignende kundesegmenter som i Østrig og Schweiz. De kulturelle ligheder mellem disse regioner fremmer frugtbart samarbejde. Kesch passer på kunder overalt i Tyskland og er overbevist om, at reklame, især i økonomisk spændte tider, er afgørende for vækst.

Agenturet bruger også innovative teknologier til at styrke deres markedsføringsstrategier. Kunstig intelligens (AI) har etableret sig som et værdifuldt værktøj i begivenhedsmarkedsføring. Det bruges til oprettelse af personaliserede dagsordener og brugen af ​​AI -værktøjer, såsom en AI -fotokasse. Denne udvikling afspejler den bredere tendens, som arbejdsgiverens branding & rekrutteringskonference "Talent tiltrækker 2024" viser.

rollen som kunstig intelligens i arbejdsgiverens branding

På talentet tiltrækkede 2024 -konferencen, hvor over 250 timer, rekrutterings- og arbejdsgivermærkeforvaltere deltog, blev den centrale rolle som kunstig intelligens i human resource management undersøgt. Mere end 40 talere delte deres fund om HR -marketing, rekruttering og nye arbejdsmodeller. Foredragene varierede fra databeskyttelsesproblemer til digital transformation i HR ved generativ AI. Forbindelsen mellem AI med kreativ arbejdsgiver branding blev også fremhævet. Ifølge eksperter kan AI-værktøjer som ChatGpt og Dall-E 3 markant forbedre kvaliteten af ​​indholdet og understøtte kreative processer.

Disse værktøjer gør det muligt for HR -afdelinger at skabe indhold med højt kvalitet, der er tiltalende for kandidater. Især er synligheden af ​​indholdet på karriere sider og søgemaskineoptimering en afgørende rolle. Imidlertid forbliver menneskelig kreativitet uundværlig i indholdet af indhold for at beskytte ægtheden af ​​arbejdsgivermærket.

succes og priser