卡琳·梅尔（Karin Mair）：奥地利德勤的新咨询老板！

卡琳·梅尔（Karin Mair）：奥地利德勤的新咨询老板！

Wien, Österreich - 2025年6月2日，德勤奥地利做出了重要的人事决定：卡林·梅尔（Karin Mair）将成为咨询区的新执行合伙人。这样，它还接管了这个重要业务领域的管理，该业务领域提供了全面的咨询服务，包括人事咨询，战略建议和对转型项目的支持。 Mair以前曾担任财务咨询与风险咨询公司的执行合伙人，并在此期间确立了自己的领导力量。

奥地利德勤（Deloitte Austria）首席执行官哈拉德·布雷特（Harald Breit）对梅尔（Mair）的新秩序发表了积极评论，并强调了她以前作为行业关键人物的成功。迈尔（Mair）于2006年来到德勤（Deloitte），已经建立了法医区并专门从事金融服务行业。她在保险业中塑造了自己的职业生涯，担任制造业保险和运营风险管理总监。

咨询中的经验和挑战

卡林·梅尔（Karin Mair）强调了计划和灵活性在她的职业生涯中的核心作用，并在奥地利德勤的专业环境中为自己而闻名。该公司在17个地点拥有大约1,900名员工，被认为是奥地利领先的咨询公司之一，该公司在审计，税务建议，咨询，财务咨询和风险咨询方面提供服务。德勤还努力成为“最佳工作场所”。

合规性领域在公司管理和员工中都起着越来越重要的作用。 Mair在她以前的陈述之一中强调了这一点。一段时间以来，公司，尤其是银行，不得不遵守大量国家和国际法规。这通常是压倒性的，因为相关法律的数量继续增加。在奥地利银行引入了一条匿名举报人热线，带来了新的挑战。

合规性的含义

Deloitte非常重视遵守合规规则，并为所有员工建立了广泛的培训和具有约束力的规则。实施合规管理系统的趋势表明，公司越来越准备主动处理这些主题。根据Mair的说法，合规性浪潮还提供了优势，例如提高投资者的透明度以及对员工的明确准则。

根据Mair的说法，许多员工感到不知所措。因此，重要的是，公司管理实施适当的措施以遵守法律规定和内部规则。德勤在考试和改进现有合规管理系统方面提供支持，以确保公司不仅满足政府的要求，还可以确保其竞争力。

在迅速且不断变化的监管格局中，公司必须承担责任。该领域的默认值可能很昂贵，并危害客户和投资者的信任。

任命卡林·梅尔（Karin Mair）为咨询领域的执行合伙人，不仅强调了她的个人职业，而且还反映了持续的变化和企业景观中的挑战，在这种情况下，合规性越来越成为关键主题。

deloitte.com为合规性管理提供了见解...