Karin Mair: New Consulting Boss på Deloitte Österrike!

Karin Mair: New Consulting Boss på Deloitte Österrike!

Wien, Österreich - Den 2 Juni 2025 fattade Deloitte Österrike ett viktigt personalbeslut: Karin Mair kommer att vara en ny chef för konsultområdet. På detta sätt tar det också över förvaltningen av detta viktiga affärsområde, som erbjuder omfattande konsulttjänster, inklusive personalkonsult, strategirådgivning och stöd för transformationsprojekt. Mair var tidigare chef för ekonomisk rådgivning och riskrådgivning och har etablerat sig som en ledande styrka under denna tid.

Harald Breit, VD för Deloitte Österrike, kommenterade positivt om Mairs nya ordning och betonade hennes tidigare framgångar som nyckeltal i branschen. Mair, som kom till Deloitte 2006, byggde redan det kriminaltekniska området och specialiserade sig på finanssektorn. Hon har format sin karriär inom försäkringsbranschen som en global chef för försäkrings- och operativ riskhantering inom tillverkningsindustrin.

erfarenheter och utmaningar inom konsultation

Karin Mair betonar den centrala rollen för planering och flexibilitet i sin karriär och har gjort ett namn för sig själv i den professionella miljön i Deloitte Österrike. Företaget har cirka 1 900 anställda på 17 platser och anses vara ett av de ledande konsultföretagen i Österrike som erbjuder tjänster inom revision, skatterådgivning, konsultation, ekonomisk rådgivning och riskrådgivning. Deloitte strävar också efter att vara ett "bästa ställe att arbeta".

Compliance Area spelar en allt viktigare roll, både inom företagsledning och för anställda. Mair betonade detta i ett av hennes tidigare uttalanden. Under en tid har företag, särskilt banker, varit tvungna att följa ett stort antal nationella och internationella bestämmelser. Detta är ofta överväldigande, eftersom antalet relevanta lagar fortsätter att öka. Införandet av en anonym whistleblower -hotline i österrikiska banker ledde till nya utmaningar.

Betydelse av efterlevnad

Deloitte bifogar stor vikt vid efterlevnaden av efterlevnadsreglerna och har fastställt omfattande utbildning och en bindande uppsättning regler för alla anställda. Trenden mot att implementera system för hantering av efterlevnad visar att företag i allt högre grad är redo att hantera dessa ämnen proaktivt. Enligt Mair erbjuder Compliance Wave också fördelar, till exempel att öka öppenheten för investerare och tydliga riktlinjer för anställda.

Men enligt Mair känner många anställda sig överväldigade av den ökade förordningen. Det är därför viktigt att företagsledningen genomför lämpliga åtgärder för att följa juridiska bestämmelser och interna regler. Deloitte erbjuder stöd i undersökningen och förbättringen av befintliga system för hantering av efterlevnad för att säkerställa att företag inte bara uppfyller regeringens krav, utan också säkerställer deras konkurrenskraft.

I ett snabbt och ständigt föränderligt reglerande landskap är det viktigt att företag tar ansvar för sin efterlevnad. Standardvärden på detta område kan vara dyra och äventyra kundernas och investerarnas förtroende.

Utnämningen av Karin Mair som verkställande partner för konsultområdet understryker inte bara hennes personliga karriär, utan återspeglar också den fortsatta förändringen och utmaningarna i företagslandskapet, där efterlevnaden blir mer och mer etablerad som ett viktigt ämne.

Extrajournal.net informs about the compliance wave ...
Deloitte.com erbjuder insikter i efterlevnadshantering ...