Karin Mair: nowy szef konsultingowy w Deloitte Austria!

Karin Mair: nowy szef konsultingowy w Deloitte Austria!

Wien, Österreich - 2 czerwca 2025 r. Deloitte Austria podjęła ważną decyzję personelu: Karin Mair będzie nowym partnerem zarządzającym w obszarze konsultingowym. W ten sposób przejmuje również zarządzanie tym ważnym obszarem biznesowym, który oferuje kompleksowe usługi konsultacyjne, w tym doradztwo personalne, porady strategiczne i wsparcie dla projektów transformacji. Mair był wcześniej partnerem zarządzającym ds. Doradztwa finansowego i ryzyka i w tym czasie stał się wiodącą siłą.

Harald Breit, dyrektor generalny Deloitte Austria, pozytywnie skomentował nowy porządek Maira i podkreśliła jej wcześniejsze sukcesy jako kluczowe liczby w branży. Mair, który przybył do Deloitte w 2006 roku, już zbudował obszar sądowy i specjalizował się w branży usług finansowych. Kariera w branży ubezpieczeniowej ukształtowała jako globalny dyrektor ds. Zarządzania ryzykiem ubezpieczeniowym i operacyjnym w branży produkcyjnej.

Doświadczenia i wyzwania związane z konsultacją

Karin Mair podkreśla centralną rolę planowania i elastyczności w swojej karierze i zyskała sobie markę w środowisku zawodowym Deloitte Austria. Firma ma około 1900 pracowników w 17 lokalizacjach i jest uważana za jedną z wiodących firm konsultingowych w Austrii, która oferuje usługi w zakresie audytu, porad podatkowych, doradztwa finansowego, doradztwa finansowego i doradztwa ryzyka. Deloitte stara się także być „najlepszym miejscem do pracy”.

Obszar zgodności odgrywa coraz ważniejszą rolę, zarówno w zarządzaniu korporacyjnym, jak i dla pracowników. Mair podkreśliła to w jednym z jej poprzednich stwierdzeń. Od pewnego czasu firmy, zwłaszcza banki, musiały przestrzegać dużej liczby przepisów krajowych i międzynarodowych. Jest to często przytłaczające, ponieważ liczba odpowiednich przepisów nadal rośnie. Wprowadzenie anonimowej infolinii informatorów w bankach austriackich doprowadziło do nowych wyzwań.

Znaczenie zgodności

Deloitte przywiązuje dużą wagę do zgodności z zasadami zgodności i ustanowiło szeroko zakrojone szkolenie i wiążący zestaw zasad dla wszystkich pracowników. Tendencja do wdrażania systemów zarządzania zgodnością pokazuje, że firmy są coraz bardziej gotowe do proaktywnego postępowania z tymi tematami. Według Maira fala zgodności oferuje również zalety, takie jak zwiększenie przejrzystości inwestorów i jasne wytyczne dla pracowników.

Niemniej jednak, według Maira, wielu pracowników czuje się przytłoczonych zwiększonymi regulacjami. Dlatego ważne jest, aby zarządzanie korporacjami wdrożyło odpowiednie środki w celu przestrzegania przepisów prawnych i przepisów wewnętrznych. Deloitte oferuje wsparcie w badaniu i ulepszeniu istniejących systemów zarządzania zgodnością w celu zapewnienia, że ​​firmy nie tylko spełniają wymagania rządowe, ale także zapewnić ich konkurencyjność.

W szybkim i ciągle zmieniającym się krajobrazie regulacyjnym ważne jest, aby firmy wzięły odpowiedzialność za ich zgodność. Domyślnie w tym obszarze mogą być kosztowne i zagrażać zaufaniu klientów i inwestorów.

Powołanie Karina Maira na partnera zarządzającego w dziedzinie konsultingów nie tylko podkreśla jej osobistą karierę, ale także odzwierciedla ciągłe zmiany i wyzwania w krajobrazie korporacyjnym, w których zgodność staje się coraz bardziej ugruntowana jako kluczowy temat.

extraurnal.net informuje o falach zgodności ...

deloitte.com oferuje wgląd w zarządzanie zgodnością ...