Karin Mair: Nieuwe adviesbaas in Deloitte Oostenrijk!

Karin Mair: Nieuwe adviesbaas in Deloitte Oostenrijk!

Wien, Österreich - Op 2 Juni 2025 nam Deloitte Oostenrijk een belangrijk personeelsbeslissing: Karin Mair zal een nieuwe managing partner zijn voor het adviesgebied. Op deze manier neemt het ook het beheer van dit belangrijke bedrijfsgebied over, dat uitgebreide adviesdiensten biedt, waaronder personeelsadvies, strategieadvies en ondersteuning voor transformatieprojecten. Mair was eerder managing partner voor Financial Advisory & Risk Advisory en heeft zich in deze tijd als leidende kracht gevestigd.

Harald Breit, CEO van Deloitte Oostenrijk, gaf positief commentaar op de nieuwe orde van Mair en benadrukte haar eerdere successen als sleutelfiguren in de industrie. Mair, die in 2006 naar Deloitte kwam, bouwde al het forensische gebied en is gespecialiseerd in de financiële dienstverlening. Ze heeft haar carrière in de verzekeringssector gevormd als een wereldwijd directeur van verzekerings- en operationeel risicobeheer in de productie -industrie.

ervaringen en uitdagingen bij het raadplegen

Karin Mair benadrukt de centrale rol van planning en flexibiliteit in haar carrière en heeft naam gemaakt voor zichzelf in de professionele omgeving van Deloitte Oostenrijk. Het bedrijf heeft ongeveer 1.900 werknemers op 17 locaties en wordt beschouwd als een van de toonaangevende adviesbureaus in Oostenrijk die diensten aanbiedt bij auditing, belastingadvies, advies, financieel advies en risico -advies. Deloitte streeft er ook naar een "beste plek om te werken" te zijn.

Het nalevingsgebied speelt een steeds belangrijkere rol, zowel in bedrijfsbeheer als voor werknemers. Mair benadrukte dit in een van haar eerdere verklaringen. Sinds enige tijd moesten bedrijven, vooral banken, zich houden aan een groot aantal nationale en internationale voorschriften. Dit is vaak overweldigend, omdat het aantal relevante wetten blijft toenemen. De introductie van een anonieme klokkenluiderhotline in Oostenrijkse banken leidde tot nieuwe uitdagingen.

Betekenis van naleving

Deloitte hecht veel belang aan de naleving van de nalevingsregels en heeft uitgebreide training en een bindende set regels voor alle werknemers vastgesteld. Uit de trend naar de implementatie van compliance managementsystemen blijkt dat bedrijven steeds meer klaar zijn om deze onderwerpen proactief aan te pakken. Volgens Mair biedt de compliance -golf ook voordelen, zoals toenemende transparantie voor beleggers en duidelijke richtlijnen voor werknemers.

Niettemin voelen veel werknemers volgens Mair zich overweldigd door de toegenomen regelgeving. Het is daarom belangrijk dat bedrijfsbeheer de juiste maatregelen implementeert om te voldoen aan wettelijke bepalingen en interne regels. Deloitte biedt ondersteuning bij het onderzoek en de verbetering van bestaande compliance managementsystemen om ervoor te zorgen dat bedrijven niet alleen voldoen aan de overheidseisen, maar ook hun concurrentievermogen waarborgen.

In een snel bewegend en voortdurend veranderend regelgevingslandschap is het essentieel dat bedrijven verantwoordelijkheid nemen voor hun naleving. De standaardwaarden op dit gebied kunnen duur zijn en het vertrouwen van klanten en investeerders in gevaar brengen.

De benoeming van Karin Mair als een managing partner voor het gebied van consulting onderstreept niet alleen haar persoonlijke carrière, maar reflecteert ook op de voortdurende verandering en de uitdagingen in het bedrijfslandschap, waarin compliance steeds meer wordt vastgesteld als een belangrijk onderwerp.

Extrajournal.net informs about the compliance wave ...
deloitte.com biedt inzichten in nalevingsbeheer ...