Karina Maira: Jauns konsultāciju priekšnieks Deloitte Austrijā!

Karina Maira: Jauns konsultāciju priekšnieks Deloitte Austrijā!

Wien, Österreich - 2025. gada 2. jūnijā Deloitte Austrija pieņēma svarīgu personāla lēmumu: Karina Mairs būs jauns konsultāciju apgabala vadības partneris. Tādā veidā tas pārņem arī šīs svarīgās biznesa jomas pārvaldību, kas piedāvā visaptverošus konsultāciju pakalpojumus, ieskaitot personāla konsultācijas, stratēģijas konsultācijas un atbalstu pārveidošanas projektiem. Mairs iepriekš bija finanšu konsultatīvo un risku konsultatīvā partneris un šajā laikā ir kļuvis par vadošo spēku.

Haralds Breits, Deloitte Austrijas izpilddirektors, pozitīvi komentēja Mair jauno kārtību un uzsvēra viņas iepriekšējos panākumus kā galvenos nozares skaitļus. Mair, kurš ieradās Deloitte 2006. gadā, jau uzcēla kriminālistikas teritoriju un specializējās finanšu pakalpojumu nozarē. Viņa ir veidojusi savu karjeru apdrošināšanas nozarē kā globāls apdrošināšanas un operatīvās riska pārvaldības direktors ražošanas nozarē.

pieredze un izaicinājumi konsultācijās

Karina Maira uzsver plānošanas un elastības galveno lomu viņas karjerā un ir sevi nosaukusi par sevi Deloitte Austrijas profesionālajā vidē. Uzņēmumā ir aptuveni 1900 darbinieku 17 vietās, un tas tiek uzskatīts par vienu no vadošajiem konsultāciju uzņēmumiem Austrijā, kas piedāvā pakalpojumus revīzijas, nodokļu konsultāciju, konsultāciju, finanšu konsultāciju un riska konsultāciju pakalpojumos. Deloitte arī cenšas būt “labākā darba vieta”.

Atbilstības zonai ir arvien nozīmīgāka loma gan korporatīvajā vadībā, gan darbiniekiem. Mair to uzsvēra vienā no iepriekšējiem paziņojumiem. Jau kādu laiku uzņēmumiem, it īpaši bankām, nācās ievērot lielu skaitu nacionālo un starptautisko noteikumu. Tas bieži ir milzīgs, jo attiecīgo likumu skaits turpina palielināties. Anonīma ziņotāja karstā līnijas ieviešana Austrijas bankās izraisīja jaunus izaicinājumus.

Atbilstības nozīme

Deloitte piešķir lielu nozīmi atbilstības noteikumiem un ir izveidojusi plašu apmācību un saistošu noteikumu kopumu visiem darbiniekiem. Atbilstības vadības sistēmu ieviešanas tendence rāda, ka uzņēmumi arvien vairāk ir gatavi rīkoties ar šīm tēmām proaktīvi. Pēc Mairas teiktā, atbilstības vilnis piedāvā arī priekšrocības, piemēram, palielinot investorus un skaidras vadlīnijas darbiniekiem.

Neskatoties uz to, pēc Mair teiktā, daudzi darbinieki jūtas satriekti par paaugstināto regulējumu. Tāpēc ir svarīgi, lai korporatīvā vadība īstenotu atbilstošos pasākumus, lai ievērotu juridiskos noteikumus un iekšējos noteikumus. Deloitte piedāvā atbalstu esošo atbilstības pārvaldības sistēmu pārbaudē un uzlabošanā, lai nodrošinātu, ka uzņēmumi ne tikai atbilst valdības prasībām, bet arī nodrošina to konkurētspēju.

Ātri kustīgā un pastāvīgi mainīgā normatīvā ainavā ir svarīgi, lai uzņēmumi uzņemtu atbildību par savu atbilstību. Noklusējumi šajā jomā var būt dārgi un apdraudēt klientu un investoru uzticību.

Karinas Maira iecelšana par konsultēšanas jomas vadošo partneri ne tikai uzsver viņas personīgo karjeru, bet arī atspoguļo turpmākās pārmaiņas un korporatīvās ainavas izaicinājumus, kurā atbilstība kļūst arvien vairāk attīstīta kā galvenā tēma.

ārpuspournal.net informē par atbilstības viļņu ... deloitte.com piedāvā ieskatu atbilstības pārvaldībā ...