Karin Mair: ¡Nuevo jefe de consultoría en Deloitte Austria!

Karin Mair: ¡Nuevo jefe de consultoría en Deloitte Austria!

Wien, Österreich - El 2 de junio de 2025, Deloitte Austria tomó una decisión importante de personal: Karin Mair será un nuevo socio gerente para el área de consultoría. De esta manera, también se hace cargo de la gestión de esta importante área comercial, que ofrece servicios de consultoría integrales, que incluyen consultoría de personal, asesoramiento de estrategia y apoyo para proyectos de transformación. Mair previamente fue socio gerente para el asesoramiento financiero y el asesoramiento de riesgos y se ha establecido como una fuerza líder durante este tiempo.

Harald Breit, CEO de Deloitte Austria, comentó positivamente sobre el nuevo orden de Mair y enfatizó sus éxitos anteriores como figuras clave en la industria. Mair, quien vino a Deloitte en 2006, ya construyó el área forense y se especializó en la industria de servicios financieros. Ella ha dado forma a su carrera en la industria de seguros como directora mundial de seguros y gestión de riesgos operativos en la industria manufacturera.

Experiencias y desafíos en la consultoría

Karin Mair enfatiza el papel central de la planificación y la flexibilidad en su carrera y se ha hecho un nombre en el entorno profesional de Deloitte Austria. La compañía tiene alrededor de 1.900 empleados en 17 ubicaciones y es considerada una de las principales compañías de consultoría en Austria que ofrece servicios en auditoría, asesoramiento fiscal, consultoría, asesoramiento financiero y asesoramiento de riesgos. Deloitte también se esfuerza por ser un "mejor lugar para trabajar".

El área de cumplimiento juega un papel cada vez más importante, tanto en la gestión corporativa como para los empleados. Mair enfatizó esto en una de sus declaraciones anteriores. Desde hace algún tiempo, las empresas, especialmente los bancos, han tenido que adherirse a una gran cantidad de regulaciones nacionales e internacionales. Esto a menudo es abrumador, ya que el número de leyes relevantes continúa aumentando. La introducción de una línea directa anónima de denunciantes en los bancos austriacos condujo a nuevos desafíos.

Significado de cumplimiento

Deloitte otorga gran importancia al cumplimiento de las reglas de cumplimiento y ha establecido una amplia capacitación y un conjunto vinculante de reglas para todos los empleados. La tendencia a implementar sistemas de gestión de cumplimiento muestra que las empresas están cada vez más listas para tratar estos temas de manera proactiva. Según Mair, la ola de cumplimiento también ofrece ventajas, como aumentar la transparencia para los inversores y las pautas claras para los empleados.

Sin embargo, según Mair, muchos empleados se sienten abrumados por el aumento de la regulación. Por lo tanto, es importante que la gestión corporativa implemente las medidas apropiadas para cumplir con las disposiciones legales y las reglas internas. Deloitte ofrece apoyo en el examen y la mejora de los sistemas de gestión de cumplimiento existentes para garantizar que las empresas no solo cumplan con los requisitos del gobierno, sino que también garanticen su competitividad.

En un panorama regulatorio de movimiento rápido y cambiante constantemente, es esencial que las empresas sean responsables de su cumplimiento. Los valores predeterminados en esta área pueden ser caros y poner en peligro la confianza de los clientes e inversores.

El nombramiento de Karin Mair como socio gerente para el área de consultoría no solo subraya su carrera personal, sino que también reflexiona sobre el cambio continuo y los desafíos en el panorama corporativo, en el que el cumplimiento se está volviendo cada vez más establecido como un tema clave.

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