争取公平的工资：电气行业面临着关键的谈判！

争取公平的工资：电气行业面临着关键的谈判！

Schwechat, Österreich - 在电气和电子行业中，它越来越多地隆隆，而集体协议的谈判几乎没有进步。根据 vienna.at 2025年6月6日的谈判是在2025年的谈判中进行了裁员，这是一次裁员的持续审议。大约有60,000名员工受这一发展的影响，这强调了此事的紧迫性。

Pro-GE联盟对先前提交的雇主的提议感到非常失望，该提议提供的工资和工资增加在0％至1.5％之间。该优惠的相关通货膨胀率大大低于2.76％的相关通货膨胀率，例如 proge.at 。为了确保员工的可持续收入，工会Pro-GE和GPA呼吁大大改善要约。否则，它威胁要增加公司的压力。

缺少协议和未来步骤

4月30日完成的第三轮谈判也没有带来任何结果，这导致谈判者于5月7日在Schwechat举行了工程委员会会议。下一步应在此处设置。 Pro-GE首席谈判代表Reinhold Binder批评这一提议是不敬的，并警告说，工资倾销不会加强业务地点，而是使员工变得更加贫穷。

工会不仅致力于与通货膨胀率绑定的公平工资和工资增加，而且还需要改善工作条件。这包括增加层津贴的增加以及第六个假期周的可及性。这些措施对于提高行业的吸引力并提高员工的生活质量是必要的。

经济环境和未来发展

关税回合的当前状况与普遍的经济弱点和价格下降有关，以及

因此，六月的下一次谈判会议至关重要，无论是在电气和电子行业的员工以及该国集体讨价还价的一般发展。是否有协议还有待观察。