Boj za poštene plače: Električna industrija se sooča s ključnimi pogajanji!

Boj za poštene plače: Električna industrija se sooča s ključnimi pogajanji!

Schwechat, Österreich - V električni in elektronski industriji vse bolj ropota, medtem ko pogajanja o kolektivnem sporazumu kažejo malo napredka. V skladu s Dunaj. Ta razvoj vpliva na približno 60.000 zaposlenih, kar poudarja nujnost zadeve.

Pro-GE Union je zelo razočaran nad predhodno predloženo ponudbo delodajalcev, ki zagotavlja plačo in zvišanje plač med 0 in 1,5 odstotka. Ta ponudba je bistveno pod ustrezno stopnjo inflacije 2,76 odstotka, kot je proge.at . Da bi zagotovili trajnostni dohodek za zaposlene, sindikati Pro-GE in GPA pozivajo k bistveno izboljšani ponudbi. V nasprotnem primeru je groženo, da bo v podjetjih povečal pritisk.

manjkajoči sporazum in prihodnji koraki

Dokončani tretji krog pogajanj 30. aprila prav tako ni prinesla nobenih rezultatov, zaradi česar so pogajalci 7. maja v Schwechatu organizirali konferenco Sveta Works. Naslednje korake je treba nastaviti tukaj. Glavni pogajalec Pro-GE Reinhold Binder je ponudbo kritiziral kot nespoštljivo in opozoril, da odlaganje plač ne bo okrepilo lokacije poslovanja, ampak je zaposlene postalo revnejše.

Sindikati niso samo zavezani za pošteno plačo in povišanje plač, ki so vezane na stopnjo inflacije, ampak tudi za izboljšanje delovnih pogojev. To vključuje povečanje dodatkov za plast in lažjo dostopnost šestega počitniškega tedna. Ti ukrepi so potrebni za povečanje privlačnosti industrije in za izboljšanje kakovosti življenja zaposlenih.

ekonomski kontekst in prihodnji razvoj

Trenutno stanje tarifnega kroga je povezano s splošno gospodarsko šibkostjo in znižajočimi se zvišanjem cen, pa tudi v Tageschau.de . Medtem ko sindikati zahtevajo visoko zvišanje plač, da bi nadomestili povečane življenjske stroške, se delodajalci raje zanašajo na eno od plačil. To vodi do napetosti, ki bi lahko privedlo do nadaljnjih kolektivnih pogajalskih sporov in morda industrijskih bojev.

Naslednji pogajalski sestanki v juniju so zato ključnega pomena tako za neposredne razmere zaposlenih v električni in elektronski industriji, kot tudi za splošni razvoj kolektivnih pogajanj v državi. Še naprej je treba ugotoviti, ali bo prišlo do sporazuma.