Luta por salários justos: a indústria elétrica está enfrentando uma negociação crucial!

Luta por salários justos: a indústria elétrica está enfrentando uma negociação crucial!

Schwechat, Österreich - Na indústria elétrica e eletrônica, está cada vez mais estridente, enquanto as negociações sobre o acordo coletivo mostram pouco progresso. De acordo com viena.at As negociações em 6 de junho, 6, 2025 são factadas com uma disco. Cerca de 60.000 funcionários são afetados por esse desenvolvimento, o que sublinha a urgência do assunto.

O sindicato pró-Ge está muito decepcionado com a oferta enviada anteriormente dos empregadores, que prevê aumentos salariais e salários entre 0 e 1,5 %. Esta oferta está significativamente abaixo da taxa de inflação relevante de 2,76 %, como proge.aat . Para garantir uma renda sustentável para os funcionários, o sindicato Pro-Ge e o GPA estão pedindo uma oferta substancialmente aprimorada. Caso contrário, está ameaçado aumentar a pressão nas empresas.

Acordo ausente e etapas futuras

Uma terceira rodada concluída de negociações em 30 de abril também não trouxe resultados, o que fez com que os negociadores realizassem uma conferência do Conselho de Obras em 7 de maio em Schwechat. As próximas etapas devem ser definidas aqui. O negociador-chefe da Pro-Ge Reinhold Binder criticou a oferta como desrespeitoso e alertou que o dumping salarial não fortaleceria a localização dos negócios, mas tornava os funcionários mais pobres.

Os sindicatos não estão apenas comprometidos com aumentos justos de salário e salário que estão ligados à taxa de inflação, mas também exigem uma melhoria nas condições de trabalho. Isso inclui aumentos nos subsídios da camada e fácil acessibilidade da sexta semana de férias. Essas medidas são necessárias para aumentar a atratividade da indústria e melhorar a qualidade de vida dos funcionários.

Contexto econômico e desenvolvimentos futuros

A situação atual da rodada tarifária está relacionada a uma fraqueza econômica geral e os aumentos de preços em declínio, bem como em tagess. Enquanto os sindicatos exigem aumentar os aumentos de alto salário para compensar o aumento dos custos de vida, os empregadores confiam em um pagamento de um. Isso leva a um campo de tensão que pode levar a mais disputas coletivas de negociação e possivelmente lutas industriais.