Combatti per salari equi: l'industria elettrica sta affrontando una negoziazione cruciale!

Combatti per salari equi: l'industria elettrica sta affrontando una negoziazione cruciale!

Schwechat, Österreich - Nell'industria elettrica ed elettronica, è sempre più rimbombando, mentre i negoziati sull'accordo collettivo mostrano pochi progressi. Secondo vienna.at I negoziati il ​​6 giugno sono di fronte a una continuazione decisiva dopo le prime quattro rottamenti di conversazione. Circa 60.000 dipendenti sono interessati da questo sviluppo, che sottolinea l'urgenza della questione.

L'Unione Pro-Ge è molto deluso dall'offerta di datori di lavoro precedentemente presentata, che prevede aumenti salariali e salariali tra 0 e 1,5 per cento. Questa offerta è significativamente inferiore al tasso di inflazione rilevante del 2,76 per cento, come proge.at . Al fine di garantire un reddito sostenibile per i dipendenti, i sindacati Pro-Ge e GPA chiedono un'offerta sostanzialmente migliorata. Altrimenti è minacciato di aumentare la pressione nelle aziende.

Accordo mancante e fasi future

Un terzo round di negoziati completato il 30 aprile non ha portato risultati, il che ha causato ai negoziatori a tenere una conferenza del Consiglio per i lavori il 7 maggio a Schwechat. I prossimi passi dovrebbero essere impostati qui. Il negoziatore capo del Pro-Ge Reinhold Binder ha criticato l'offerta come irrispettosa e ha avvertito che il dumping salariale non avrebbe rafforzato la posizione del business, ma ha reso i dipendenti più poveri.

I sindacati non si impegnano solo per gli aumenti salariali e salariali che sono legati al tasso di inflazione, ma richiedono anche un miglioramento delle condizioni di lavoro. Ciò include aumenti delle indennità di livello e una più facile accessibilità della sesta settimana di vacanza. Queste misure sono necessarie per aumentare l'attrattiva del settore e per migliorare la qualità della vita dei dipendenti.

contesto economico e sviluppi futuri

La situazione attuale del round tariffario è legata a una debolezza economica generale e il calo dei prezzi aumenta, nonché in tagesschau.de>. Mentre i sindacati richiedono elevati aumenti salariali per compensare l'aumento dei costi di vita, i datori di lavoro preferiscono fare affidamento su pagamenti a un off. Ciò porta a un campo di tensione che potrebbe portare a ulteriori controversie collettive e possibilmente lotte industriali.