Combatti per salari equi: l'industria elettrica sta affrontando una negoziazione cruciale!

Verhandlungen zum Kollektivvertrag in der Elektro- und Elektronikindustrie beginnen am 6. Juni 2025. Gewerkschaften fordern faire Löhne.
I negoziati sull'accordo collettivo nel settore elettrico ed elettronico iniziano il 6 giugno 2025. I sindacati richiedono salari equi. (Symbolbild/DNAT)

Combatti per salari equi: l'industria elettrica sta affrontando una negoziazione cruciale!

Schwechat, Österreich - Nell'industria elettrica ed elettronica, è sempre più rimbombando, mentre i negoziati sull'accordo collettivo mostrano pochi progressi. Secondo vienna.at I negoziati il ​​6 giugno sono di fronte a una continuazione decisiva dopo le prime quattro rottamenti di conversazione. Circa 60.000 dipendenti sono interessati da questo sviluppo, che sottolinea l'urgenza della questione.

L'Unione Pro-Ge è molto deluso dall'offerta di datori di lavoro precedentemente presentata, che prevede aumenti salariali e salariali tra 0 e 1,5 per cento. Questa offerta è significativamente inferiore al tasso di inflazione rilevante del 2,76 per cento, come proge.at . Al fine di garantire un reddito sostenibile per i dipendenti, i sindacati Pro-Ge e GPA chiedono un'offerta sostanzialmente migliorata. Altrimenti è minacciato di aumentare la pressione nelle aziende.

Accordo mancante e fasi future

Un terzo round di negoziati completato il 30 aprile non ha portato risultati, il che ha causato ai negoziatori a tenere una conferenza del Consiglio per i lavori il 7 maggio a Schwechat. I prossimi passi dovrebbero essere impostati qui. Il negoziatore capo del Pro-Ge Reinhold Binder ha criticato l'offerta come irrispettosa e ha avvertito che il dumping salariale non avrebbe rafforzato la posizione del business, ma ha reso i dipendenti più poveri.

I sindacati non si impegnano solo per gli aumenti salariali e salariali che sono legati al tasso di inflazione, ma richiedono anche un miglioramento delle condizioni di lavoro. Ciò include aumenti delle indennità di livello e una più facile accessibilità della sesta settimana di vacanza. Queste misure sono necessarie per aumentare l'attrattiva del settore e per migliorare la qualità della vita dei dipendenti.

contesto economico e sviluppi futuri

La situazione attuale del round tariffario è legata a una debolezza economica generale e il calo dei prezzi aumenta, nonché in tagesschau.de>. Mentre i sindacati richiedono elevati aumenti salariali per compensare l'aumento dei costi di vita, i datori di lavoro preferiscono fare affidamento su pagamenti a un off. Ciò porta a un campo di tensione che potrebbe portare a ulteriori controversie collettive e possibilmente lotte industriali.

Le prossime riunioni di negoziazione di giugno sono quindi cruciali, sia per la situazione immediata dei dipendenti nel settore elettrico ed elettronico, sia per lo sviluppo generale della contrattazione collettiva nel paese. Resta da vedere se ci sarà un accordo.

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OrtSchwechat, Österreich
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