Combattez pour des salaires équitables: l'industrie électrique est confrontée à une négociation cruciale!

Combattez pour des salaires équitables: l'industrie électrique est confrontée à une négociation cruciale!

Schwechat, Österreich - Dans l'industrie électrique et électronique, il grond de plus en plus, tandis que les négociations sur l'accord collectif montrent peu de progrès. Selon Vienna.at Les négociations du 6 juin 2025 sont confrontées à une continuation décisive après les premières rondes de la conversation du 6 juin. Environ 60 000 employés sont touchés par ce développement, ce qui souligne l'urgence de la question.

Le syndicat Pro-Ge est très déçu de l'offre d'employeurs précédemment soumise, ce qui prévoit des augmentations de salaire et de salaire entre 0 et 1,5%. Cette offre est nettement inférieure au taux d'inflation pertinent de 2,76%, tel que proge.at . Afin d'assurer un revenu durable pour les employés, les syndicats Pro-Ge et GPA appellent à une offre considérablement améliorée. Sinon, il est menacé d'augmenter la pression dans les entreprises.

Accord manquant et étapes futures

Une troisième série de négociations terminée le 30 avril n'a également apporté aucun résultat, ce qui a amené les négociateurs à organiser une conférence du Conseil des travaux le 7 mai à Schwechat. Les étapes suivantes doivent être définies ici. Le négociateur en chef de Pro-Ge Reinhold Binder a critiqué l'offre comme irrespectueuse et a averti que le déversement de salaire ne renforcerait pas l'emplacement de l'entreprise, mais a rendu les employés plus pauvres.

Les syndicats sont non seulement engagés dans les augmentations de salaire équitable et de salaire qui sont liées au taux d'inflation, mais nécessitent également une amélioration des conditions de travail. Cela comprend l'augmentation des indemnités de couche et l'accessibilité plus facile de la sixième semaine de vacances. Ces mesures sont nécessaires pour augmenter l'attractivité de l'industrie et améliorer la qualité de vie des employés.

Contexte économique et développements futurs

La situation actuelle du rond tarifaire est liée à une faiblesse économique générale et à la baisse des augmentations de prix, ainsi qu'à TAGESSCHAU.de . Alors que les syndicats exigent des augmentations de salaire élevées pour compenser l'augmentation du coût de la vie, les employeurs s'appuient plutôt sur un seul paiement. Cela conduit à un champ de tension qui pourrait entraîner de nouveaux litiges de négociation collective et éventuellement des difficultés industrielles.

Les prochaines réunions de négociation en juin sont donc cruciales, tant pour la situation immédiate des employés de l'industrie électrique et électronique ainsi que pour le développement général de la négociation collective dans le pays. Il reste à voir s'il y aura un accord.