الكفاح من أجل الأجور العادلة: تواجه الصناعة الكهربائية مفاوضات حاسمة!

الكفاح من أجل الأجور العادلة: تواجه الصناعة الكهربائية مفاوضات حاسمة!

Schwechat, Österreich - في صناعة الكهرباء والإلكترونيات ، فإنه يزداد بشكل متزايد ، في حين أن المفاوضات حول الاتفاق الجماعي تظهر تقدمًا كبيرًا. وفقًا لـ فينا. يتأثر حوالي 60،000 موظف بهذا التطور ، مما يؤكد على إلحاح الأمر.

يخيب أمل الاتحاد المؤيد للـ GE مع العرض المقدم مسبقًا لأصحاب العمل ، والذي ينص على زيادة الأجور والراتب بين 0 و 1.5 في المائة. هذا العرض أقل بكثير من معدل التضخم ذي الصلة البالغ 2.76 في المائة ، مثل proge.at . من أجل ضمان الدخل المستدام للموظفين ، تدعو النقابات المؤيدة لـ GPA إلى عرض محسّن كبيرًا. وإلا فإنه من المهددة زيادة الضغط في الشركات.

الاتفاق المفقود والخطوات المستقبلية

جولة ثالثة مكتملة من المفاوضات في 30 أبريل / نيسان أيضًا لم تسبب أي نتائج ، مما تسبب في عقد المفاوضين في مؤتمر مجلس الأعمال في 7 مايو في شويشات. يجب تعيين الخطوات التالية هنا. انتقد كبير المفاوضين المؤيدين لـ GE Reinhold Binder هذا العرض باعتباره غير محترم وحذر من أن إلقاء الأجور لن يعزز موقع العمل ، ولكنه جعل الموظفين أكثر فقراً.

لا تلتزم النقابات فقط بزيادة الأجور العادلة والرواتب المرتبطة بمعدل التضخم ، ولكنها تتطلب أيضًا تحسنًا في ظروف العمل. ويشمل ذلك الزيادات في بدلات الطبقة وسهولة الوصول إلى أسبوع الإجازة السادس. هذه التدابير ضرورية لزيادة جاذبية الصناعة وتحسين نوعية حياة الموظفين.

السياق الاقتصادي والتطورات المستقبلية

يرتبط الوضع الحالي لجولة التعريفة بالضعف الاقتصادي العام وزيادة الأسعار المتدلية ، وكذلك في tagesschau.de . في حين أن النقابات تتطلب زيادة عالية في الأجور للتعويض عن زيادة تكاليف المعيشة ، فإن أصحاب العمل يعتمدون بدلاً من ذلك على مدفوعات واحدة. هذا يؤدي إلى مجال التوتر الذي يمكن أن يؤدي إلى مزيد من النزاعات الجماعية للمساومة وربما صراعات صناعية.

لذلك فإن اجتماعات التفاوض القادمة في يونيو أمر حاسم ، سواء بالنسبة للوضع المباشر للموظفين في صناعة الكهرباء والإلكترونيات وكذلك للتنمية العامة للمساومة الجماعية في البلاد. يبقى أن نرى ما إذا كان سيكون هناك اتفاق.