Karintský priemysel vyžaduje väčšiu podporu školenia učňovského príkazu!

Karintský priemysel vyžaduje väčšiu podporu školenia učňovského príkazu!

Pörtschach, Österreich - Karintský priemysel v súčasnosti čelí obrovským výzvam. Rastúce ceny energie, zvyšovanie byrokracie a pokles objednávok vyvíjajú tlak. Na splnenie týchto výziev je potrebná zvýšená podpora v učňovskom vzdelávaní. Približne 1 000 učňov je v súčasnosti vyškolených v rôznych priemyselných hovoroch. Zástupcovia: Vo vnútri 15 priemyselných spoločností sa stretlo v Parkhotel Pörtschach, aby prediskutovali nedostatok kvalifikovaných pracovníkov a kvalitu školenia, ako klick carinthia

Michaël Velmeden, predseda priemyselnej divízie v obchodnej komore Carinthia, zdôraznil ústrednú úlohu odbornej prípravy medzinárodnej konkurencieschopnosti. Vyžaduje jasné rámcové podmienky a silný záväzok k odbornej príprave, ktorý sa považuje za kľúč k dlhodobej budúcej životaschopnosti priemyslu. Stretnutie siete ukazuje, že investície do odbornej prípravy môžu udržateľne posilniť budúcnosť tohto odvetvia. Karinthský priemysel okrem toho zaisťuje približne 115 000 pracovných miest a je zodpovedný za 37 % hrubej hodnoty pridanej v Karintii.

Chýbajúce zručnosti ohrozujú rast spoločností v Karinthii. Podľa štúdie Karinthskej priemyselnej asociácie takmer 80 percent priemyselných spoločností vidí brzdu rastu v nedostatku kvalifikácie. 85 percent spoločností uvádza v hĺbkových zmenách požiadaviek na spôsobilosti a cíti významný kvalifikačný tlak. To ukazuje, že rozvoj kompetencií je strategická základná téma, napríklad kleine zeitung Obzvlášť dôležité sú digitálne zručnosti vrátane IT, umelej inteligencie a analýzy údajov. Kompletné zručnosti, ako sú riešenie problémov, tímový duch a ochota učiť sa, sa tiež považujú za rozhodujúce. Nedostatok týchto zručností môže významne ovplyvniť inovatívnu silu spoločností. Medzi odporúčania na činnosť IV patrí modernizácia vzdelávacieho obsahu so zameraním na vedecké predmety a propagácia celoživotného vzdelávania.

Dlhé perspektívy a výzvy

Federálne ministerstvo práce a sociálnych záležitostí zručností analýzy tokov trhu práce a predpovedania kvalifikovaných pracovníkov v rokoch 2024 až 2028 sa berú do úvahy faktory, ako je digitalizácia, zmena podnebia a geopolitické miesta. Strednodobá predpoveď ukazuje, že napriek požiadavkám na výmenu v mnohých odvetviach počet pracovníkov klesá ako celok, čo sa týka aj dopytu po odborníkov. Okrem toho prisťahovalectvo a vyššia tendencia pracovať nestačí na kompenzáciu poklesu pracovných osôb, ako napríklad bmas

Výzvy zahŕňajú aj problémy s fit a špecialistov v konkrétnych profesionálnych skupinách, zatiaľ čo demografické zmeny majú naďalej priamy vplyv na trh práce. Na základe tohto zázemia je potreba strategického vyrovnania, ktorej cieľom je udržateľné zabezpečenie kvalifikovaných pracovníkov.